• Eng
  • Руc
  • Predictive Index, Международный личностный опросник

    Автоматизированная система оценки, позволяющая сделать точный прогноз реального поведения сотрудника более чем в 90 процентов случаев* с практичными рекомендациями по каждому сотруднику.

    Преимущества PI

    • быстрый и простой (заполнение занимает 5-10 минут);
    • известный и признанный в мире - 20% из Fortune 500 компаний предпочитают данную систему оценки;
    • онлайн (24/7) и/или на бумаге;
    • доступен по цене;
    • система доступна на 66 языках, используется в 143 странах;
    • система проста в использовании и интерпретации;
    • предоставляется подробный письменный отчет по каждому сотруднику, который автоматически «генерируется» системой и отслеживается модератором.

    Методология, шкалы оценки

    Основные шкалы - Доминирование, Экстравертность, Терпение и Формальность. 6 дополнительных шкал факторных комбинаций, 2 второстепенные шкалы: Принятие решений и Выносливость. Сравнение с идеальными корпоративными профилями из специально созданной библиотеки профилей.

    Временные затраты на экспресс диагностику

    • Назначение тестирования – 5-10 минут;
    • Проведение тестирования – 5-10 минут;
    • Создание идеального профиля для конкретной позиции – 1 час, включая этап дополнительного тестирования;
    • Анализ результатов, создание отчета – 7-10 минут (на каждого сотрудника);

    Результат

    точный прогноз реального поведения сотрудника с практическими рекомендациями по каждому сотруднику, который наиболее эффективен при приеме на работу, при оценке потенциала или при планируемом повышении.