Журнал Tailored

Тэйлорд успешно и своевременно запустил релонч программы «УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА: КЛЮЧЕВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕХНОЛОГИИ КАК СОХРАНИТЬ ЦЕННЫЕ КАДРЫ» сразу у нескольких Заказчиков.

Что людей на рынке труда в стране не хватает — ясно уже давно, но что делать, когда твой самый ключевой сотрудник пришел с заявлением или оффером? Как определить, кого стоит удерживать, а кого нет? Как понять, когда сотрудник близок к увольнению и по возможности предотвратить это? На что сфокусироваться, когда в коллективе накопился негатив? Что делать, когда талантливый сотрудник уперся в «стеклянный потолок» и вот-вот уйдет к конкуренту? Эти и многие другие вопросы в фокусе внимания обновленного практикума, наполненного кейсами, инструментами и гибкими алгоритмами.

Отзывы участников программы:

«Очень насыщенно, емко и информативно. Получили ответы на все интересующие вопросы»

«Определили главные ошибки при удержании новичков!»

«Как всегда, с данным тренером  — все логично, понятно и возможно применять на практике»

___

Тэйлорд провел увлекательную правилообразующую выездную сессию для IT-подразделения крупнейшей российской телекоммуникационной компании в одном из самых живописных уголков нашей страны.

Tailored успешно провел релонч увлекательного практикума на «Рабочей среде».

«ЗАГАДКИ ЛЕОНАРДО» — практикум на коммуникацию, принятие решений и командное взаимодействие, которое иллюстрирует вопросы взаимодействия, делая их доступными для взгляда, слуха, осязания.

Самые полезные из инструментов переносят суть и теорию учебных материалов на уровень, доступный для всех органов чувств…

С помощью проектов, построенного на получении опыта, мы устанавливаем прямую связь с индивидуальной реальностью  и подталкиваем людей выводить собственные суждения и вырабатывать стратегии решений. Что нам похоже удалось:

Тэйлорд начал сотрудничество с одним из самых изысканных гранд-отелей страны с интеллектуального корпоратива, которой сплотил команду топ-менеджмента и настроил на успешную совместную работу в новом году.

Tailored вместе с партнерами организовал и успешно провел новое мероприятие в рамках проекта «Рабочая среда», которое было посвящено различным аспектам позиционирования и… новой интригующей программе «Город запретный эмоций».

Тэйлорд успешно начал сотрудничество с корпорацией-лидером здорового питания в стране.

Здоровый образ жизни и здоровое питание сегодня – на пике востребованности в России за последние десятилетия. Поэтому не удивительно, что единственная на Северо-Западе компания-производитель диетических и диабетических продуктов питания нового поколения, многолетний лауреат премий «Здоровое питание», «Лучший продукт» и «Выбор сетей» для поддержки развития своего бизнеса и команды выбрал Тэйлорд.

Да и сотрудничество у нас началось – по здоровому, сессии прошли в одном из самых живописных мест Ленинградской области, где собираются здоровые и сильные люди, чтобы на рафтах покорять пороги реки, также как нам покорились поставленные задачи Программы.

Отзывы участников:

«Насыщенная, активная работа»

«Качественная проработка кейсов, написанных под нас!»

«Удобные и практичные инструменты, которые готовы к применению»

Игровые решения Тэйлорд стали востребованы этим летом в работе самого известного в России инновационного кластера — «Сколково».

Просторные современные залы, много свежего летнего воздуха, отличное оснащение, а главное, всесторонняя поддержка нашего Заказчика, одной из самых инновационных и технологичных компаний в мире, позволили нам успешно провести одновременно сразу на нескольких площадках смысловые геймификации, которые вызвали неподдельную вовлеченность участников.

Тэйлорд спустя годы вновь принял участие в построении системы продаж и коммуникации нового поколения сотрудников первой и крупнейшей в стране сети апарт-отелей.

Одно из самых ценных составляющих нашей работы – это последовательная преемственность технологий, подходов и систем.

Около 10 лет назад мы начали работать с первой в России сетью апарт-отелей, которая только начинала делать смелые и уверенные шаги. За эти годы нашему партнеру удалось очень многое: выйти в новые страны и регионы, вырасти в несколько раз по количеству персонала и номерного фонда, создать неповторимый стиль и добиться доверия тысяч благодарных клиентов.

Для нас большая честь, что на новом цикле развития нового поколения сотрудников Компания вновь выбрала наши услуги, подходы и технологии, чтобы усилить и развивать свою команду на очень конкурентном и требовательном рынке.

Проведя множество циклов программ этим летом, мы гордимся, что по результатам анонимных опросов обратной связи 100 процентов участников тренингов рекомендуют программы Тэйлорд своим коллегам.

Tailored преодолел рубеж — 250 базовых тренинговых программ с своем портфеле.

Основатель дзюдо и выдающийся японский педагог Дзигоро Кано часто повторял: «Самое важное — будешь ли ты лучше, чем вчера.»

Мы делаем все, чтобы уверенно идти вперед с новыми интересными, востребованными нашими Клиентами и Партнерами продуктами и благодарим всех, кто помогает нам становиться лучше, преодалевать новые рубежи, создавать и запускать новые программы.

По этому случаю мы подготовили специальный релиз Каталога Базовых Программ Tailored. Наш Каталог программ доступен к скачиванию – просто отправьте запрос любым удобным для вас способом на панели справа или еще проще — по QR-коду на картинке ниже. До связи!

Tailored вместе с партнерами организовал и успешно провел новое мероприятие в рамках проекта «Рабочая среда», которое было посвящено развитию сложных категорий сотрудников.

Tailored организовал и успешно провел цикл смысловых и тренинговых мероприятий для нового партнера — одного из крупнейших в России поставщиков и производителей пищевых ингредиентов, доля которого по основным товарным позициям на рынке России составляет от 20 до 40%.

Все началось со смыслов. Особенно интересно все происходит, когда взрослой и сильной компании хватает мудрости и решимости пересмотреть предыдущий опыт и попробовать посмотреть новым взглядом на устоявшейся успешно работающий бизнес. Важно было вовлечение сотрудников всех уровней управления и экспертизы в совместную работу от собственников до новичков в Компании. А дальше было много совместной работы, консультирования, тренинга, обратной связи и оценки совместных результатов. О них написал в благодарственном письме Заказчик:

«Сотрудники компании, прошедшие обучение, высоко отметили профессионализм, тренерское мастерство, атмосферу доверия и открытости, которая была создана в ходе обучения. На программах сотрудники обобщили имеющийся опыт, получили инсайты, отработали навыки и технологии. Безусловным результатом стала оцифрованная Энциклопедия опыта. С удовольствием будем рекомендовать Тэйлорд, как эксперта в разработке и проведении тренингов по индивидуальным запросам компании»

Без вас все, что мы делаем, было бы безвкусно и невозможно!

Tailored начал системное сотрудничество с ведущей региональной компанией по строительству и техническому обслуживанию инженерных систем, постоянными клиентами которой, являются государственные организации, международные производственные предприятия и крупнейшие торговые сети, которые знают все.

А все началось с нескольких коучинговых сессий для топ-менеджеров, и плавно и постепенно, можно даже сказать осознанно переросло в плановую системную работу по развитию людей, процессов и смыслов нашего нового и очень интересного партнера.

«Тэйлорд» начал сотрудничество с крупнейшим отечественным дилером мировых брендов по продаже сельскохозяйственной, дорожно-строительной техники, большегрузного автотранспорта, складского и дождевального оборудования.»

Проект начался интересно — сразу в двух регионах, ключевые сотрудники и топ-менеджеры, множество новых идей и проектов. Наша программа должна поддержать трансформацию и развитие бизнеса сильной и перспективной российской компании — лидера своего рынка.

Отзывы участников Программы говорят, что мы на верном пути:

«Понравилась отзывчивость на запросы, близкие к нашей реальности»

«Полное вовлечение группы в процесс, разбор конкретных кейсов, постоянный диалог»

«Адаптированность к нашему бизнесу!»

__

«Тэйлорд» провел релонч многоуровневого тренинга «ЦЕЛЕВОЙ РЕКРУТИНГ», кастомизировав программу под самые высокие стандарты крупнейшей нефтесервисной компании мира, которая сотрудничает с нашей страной с 1929 года.

Деталями и результатами нашей программы Заказчик пожелал поделиться от первого лица (скачайте легкий видео-файл, если вам интересно):

Команда «Тэйлорд» совместно с партнерами-соучредителями HR-клуба «Рабочая среда» провели особенное тренинговое мероприятие в стиле JAZZ  в самом центре Северной Столицы.

Неспроста «Пять углов» в Петербурге считается центром всевозможных активностей… В сентябре мы перехватили эту «эстафетную палочку» в лучших традициях командной работы, практики, общения, обмена идеями и всяческой продуктивности в очень хорошей компании.

О том, как это было лучше увидеть своими глазами:

Июль 2023 был насыщенным на события и одним из самых увлекательных — стала встреча МT (Стратегическая сессия руководства компании) абсолютного лидера своего высокотехнологичного рынка в России, которую помимо основной насыщенной программы мы снабдили чередой приятных сюрпризов.

Одним из таких сюрпризов —  новый практикум «МОСТ СОГЛАСИЯ», основанным на старинной задаче Леонардо Да Винчи:

Tailored провел особенную программу в одном из самых особенных мест нашей планеты — на побережье озера Байкал вместе с крупнейшим российским строительным гигантом, насчитывающим более 95 000 работников.

Есть уголки нашей планеты, где энергетика удваивается и хочется работать без остановки несмотря на 5-ти часовую разницу во времени и дополнительную нагрузку в виде активных пеших переходов по горам. Байкал в этом плане — место именно такое.

Нам с коллегами удалось в этом богатом природном контексте найти смыслы и ценности, которые помогут участникам программы не только сработаться вместе, но и успешно выполнить очень важную работу на самых сложных и ответственных объектах страны.

Вот как это было:

Тэйлорд стала единственной компанией, которая была выбрана для проведения внутреннего форума по обучению и повышению квалификации в одном из лучших провайдеров сервиса и гостеприимства в мире.

…

Tailored успешно провел новую встречу  объединения HR профессионалов «Рабочая среда», где были представлены доклады ведущих экспертов по организации персонала, а также участники наглядно познакомились с популярной программой от Tailored — «Стройка Века», которая вызвала множество интересных инсайтов аудитории и новых заказов.

Детали и как это было перед вами:

Ждем Вас на наших мероприятиях!

По заказу крупнейшего отечественного застройщика с портфелем недвижимости в 10 млн. кв. метров и штатом более 10000 сотрудников, Tailored провел увлекательную игровую программу «Океан Возможностей» для управленческого резерва Группы.

В нашей игре максимально задействованы современные принципы диджитализации и независимой оценки кейсов на основе искусственного интеллекта, что позволяет участникам открывать новые грани принятия решений на фоне яркой иллюстрирующей современную ситуацию метафоры.

_____________

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ:

«Полезно увидеть, как изменение подходов позволяют прийти к эффективному результату!

«Ценно осознание неуниверсальности имеющегося управленческого опыта»

«Полезны аналогии с рабочими ситуациями!»

________

Tailored с успехом провел яркий релонч креативного практикума «ФИГУРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ» на площадках Мотивационного Клуба России и HR клуба «Рабочая среда».

Но, как говорится, лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать, поэтому мы подготовили короткий видео-ролик для вас:

Tailored обновил программу по работе в сложных ситуациях и успешно закрепил ее на практике с командой одного из самых шикарных отелей, входящих в международную сеть пятизвездных «дворцов» по всему миру.

Сложные ситуации с клиентами и посетителями бываю всегда. Сегодня времена непростые, напряжения больше везде, на всех уровнях, во всех областях и в любых интерьерах. Поэтому мы максимально адаптировали программу под  нынешние реалии, что поможет делать сервис еще качественнее, а сотрудникам быть еще гостеприимнее и с пониманием относиться к ситуации и гостям.

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ:

«Понравилась лаконичность и понятность материала, несмотря на большой объём»

«Спасибо за практические задания, которые помогают выйти из зоны комфорта и научиться на своих ошибках.»

«Возможность заглянуть в себя и фокус на практике»

_

Новая программа Тэйлорд по Инновационному решению бизнес-задач одновременно нашла признание у нескольких крупных российских компаний – лидеров своих рынков.

У нас в народе говорят: «дорога ложка к обеду», именно поэтому сегодня возросло количество запросов на нестандартные решения, работу в условиях ограниченных ресурсах, устранение инерции мышления, создание инновационных изобретательских решений.

Успех нашего курса во многом определен тем, что строится он не на западных клише, а на отечественных разработках, которые сегодня признаны во всем мире и внимательно изучаются не только в топ-10 университетах и бизнес-школах мира, но и выбраны приоритетными в развитии персонала ведущими мировыми компаниями в области электроники, машиностроения, товаров народного потребления и сфере высоких технологий.

Конечно, практический эмпирический подход, который мы почти всегда используем в наших программах, в сочетании с регулярной поддержкой и работой с группой в эксклюзивном Telegram-канале также делают курс еще более увлекательным, системным, насыщенным и даже немного провоцирующим.

_____

Отзывы участников программы:

«Спасибо за большой объём информации»

«Раньше имел поверхностное представление, а теперь понимаю, как это устроено»

«Ухожу с большим набором инструментов!»

_____

Классик отечественной литературы Максим Горький как-то сказал: «Чем дальше, тем все легче современная техника превращает вымыслы и домыслы, фантазии и гипотезы — в реальности, вооружающие человека в его борьбе за жизнь.»

Наверное поэтому, мы начали сотрудничество с крупнейшим и старейшим российским универсальным интернет-магазином, который уже давно входит в список топ-10 самых дорогих компаний российского сегмента сети Интернет по версии Forbes, именно с его сердца – технического подразделения, которое обеспечивает бесперебойную работу крупнейшего маркет-плейса по всем направлениям.

Работа получилась ожидаемо конкретной и практичной. Обилие уточняющих вопросов, дискуссий и разных точек зрения приятно удивило и сделала программу живой и максимально приближенной к жизни и ее актуальным вопросам. Ну и по доброй традиции, после получения обратной связи от участников, мы последовательно перешли к обсуждению развития сотрудничества.

________

Отзывы участников программы:

«Всё было новым и интересным, рассказано без воды, простым и понятным языком, с ответами на вопросы»

«Очень понравилась подача материала, примеры и ситуации»

«Спасибо за возможность проконсультироваться по актуальным вопросам!»

________

Любые кризисные времена это времена возможностей. Возможности находят люди. Или не находят. Особенно, если чувствуют себя не уверенно, не подготовлены, не чувствуют поддержки работодателя.

Тэйлорд сформировал и отработал комплексную программу призванную  своевременно подготовить команды наших партнеров к смелым, но продуманным решениям, которые укрепят позиции и помогут увеличить долю рынка в сложный период.

Программа представляет собой сбалансированный смешанный формат, который состоит из 3-х очных модулей и 4 – 6-ти модулей в формате онлайн. Модули взаимозаменяемы и максимально адаптируются к реалиям в стиле Tailored.

Отзывы участников:

«Самое время таким программам. Поддерживает и стабилизирует!»

«Полезные инструменты в конкретной ситуации»

«Дорога ложка к обеду. В данном случае – обед питательный и по расписанию!»

За подробностями и деталями программы обращайтесь к нам напрямую: info@tailored.ru

Мужская половина Tailored от души поздравляет наших замечательных коллег и партнеров прекрасного пола с весенними праздниками ! Без вас все, что мы делаем, было бы невозможно и бессмысленно!

Tailored запустил новый формат креативного практикума «Правополушарное рисование», который позволяет развивать возможности головного мозга на уровне hard skills (с англ. «жесткие навыки») — профессиональные компетенции, которые можно напрямую использовать в работе, наглядно продемонстрировать, оценить и проверить). .

Научно доказано потенциал головного мозга обычного человека задействован менее, чем на 20%. Следовательно, оставшиеся 80% нашего главного ресурса остаются досадно не использованными. Именно поэтому в нашей новой программе мы подготовили комплекс упражнений, направленных на развитие дополнительных возможностей мозга, включающих в себя практикумы активации правого полушария и синхронизации работы полушарий мозга. 

Ведь когда мы активируем возможности обоих полушарий мозга, нам легче и быстрее принимать решения, создавать новое, адаптироваться к изменениям и максимально эффективно использовать информацию.

Отзывы участников программы:

«Спасибо большое за чуткий подход, за интересный насыщенный день и удивительный подход к креативности…»

«Понравились блоки про проработку иррациональных субъективных возражений и перфекционизм»

«Визуализация помогает решать задачу!»

…

Тэйлорд начал успешное сотрудничество с крупнейшим в Европе производителем фосфорсодержащих удобрений, фосфорной и серной кислот, а также лидером России по объемам выпуска удобрений, аммиака и аммиачной селитры.

Помимо России, наш новый партнер поставляет свою продукцию в страны Западной Европы, Азии, Африки и Америки, имеет собственный порт на своей территории, а вагонный парк насчитывает более 6000 вагонов разных типов.

Тем не менее, особенность постоения сотрудничества была в том, что мы с Коллегами и Заказчиками общались только в он-лайне, так как всвязи со стратегическим статусом нашего нового партнёра и эпедимиологическими ограничениями, личные контакты строго ограничены. Впервые у нас не было ни одной личной встречи — полный он-лайн!

Но это не помешало нам провести серию он-лайн практикумов, заслужить высокие оценки коллег и получить новые заказы и плацдарм для дальнейшей работы)

Тэйлорд продолжил прерванный пандемией успешный проект по развитию руководителей региональных технических команд одной из крупнейших российских территориально-генерирующих компаний (ТГК), созданных в процессе реформирования ОАО РАО «ЕЭС России».

Наш совместный опыт сотрудничества с руководителями подразделений Белгородской, Брянской, Воронежской, Калужской, Курской, Липецкой, Орловской, Рязанской, Смоленской, Тамбовской и Тульской областей, которые отвечают за работу 12-ти тысячной армии специалистов, принес открытые дискуссии на горячие темы, прямой равный диалог мудрых и опытных руководителей, а главное, укрепил убежденность, что потенциал российских регионов можно и нужно раскрывать бесконечно. Именно люди, их мудрость и основательный подход к работе являются тем богатством, на котором основано благополучие и стабильность множества крупнейших российских региональных бизнесов.

Отзывы участников там всегда конкретны, лаконичны и по существу:

«Понравился весь рассмотренный материал. Многих вещей я раньше не знал. Что-то применял интуитивно, теперь буду систематизировать. Это очень ценно.»

«Задачи, рассмотренные на тренинге были интересны для изучения и полезны для использования в рабочей деятельности»

«Несомненно было полезно»

Работа в нестандартных условиях всегда является трамплином развития скрытых резервов. В конце августа Тэйлорд дал необычный старт целевой программы подготовки молодых резервов крупнейшего газораспределительного предприятия России и сразу получил необходимый результат.

Наша креативная программа «Мне бы в небо», позволила молодым людям не только разобраться с целеполаганием и работой в команде, но и взять на себя ответственность по созданию своего сообщества, а также по формированию собственных информационных каналов, что и было wish-целью нашего Заказчика. Кроме того, участники успели презентовать свои идеи, прогнать плюсы-минусы через формат «мировое кафе», и конечно получили незабываемые эмоции. Ведь именно креативные экспетименты стимулируют проактивность команд на практике!

Тренировать тех, кто оценивает лучших в мире — это действительно можно считать Мировой высшей лигой в тренинге, и в обучении в целом. Летом 2021 тренеры Тэйлорд выиграли тендер и начали обучение команды, которая организует в России крупнейшую мировую «олимпиаду» в области профессиональных навыков — World Skills.

Этот фестиваль, который в мире проводится с 60х годов прошлого века и является самым престижной мировой площадкой в области оценки профессиональных навыков специалистов различных направлений, в 2022 гору запланирован в Петербурге на национальном уровне, а в 2023м на общемировом уровне также пройдёт в России, и для нас большая честь присоединиться к этому легендарному движению и подготовке национального Оргкомитета!

Отзывы участников программ:

«Активный вид обучения с разными форматами, то, что позволяет держать внимание»

«Получила много полезной и нужной информации. Безусловно, тренинг был полезным!»

«Чувствуется профессионализм наставника»

…

Мы всегда говорили коллегам, которые инвестируют в основном в свою топ-команду, что чаще всего реальный сервис оказывают совсем не топы, а обычные люди, которые собираю грузы, решают сложные ситуации с покупателями, улыбаются или не улыбаются потребителю каждый день, и именно такой персонал нужно регулярно обучать и тренировать, а не скидывать на них «безликую и массовую он-лайн-обучающую «обязаловку». Спасибо мудрым и гибким компаниям, которые это и сами чувствуют.

Тэйлорд успешно завершил первый этап масштабной адаптивной программы по клиентскому сервису для складских работников самого быстро развивающегося ритэйлера в России и крупнейшего отечественного игрока на рынке товаров для строительства и ремонта.

Все это особенно актуально сегодня, когда каждый человек в той или иной мере напряжен, устал от локдаунов, когда нервы на пределе, а уверенность в завтрашнем дне и в благополучии близких не такая как раньше. Все стали больше срываться, все стали менее терпимыми и терпиливыми, и людям, которые работают с большим человеческим потоком достается больше всего. Большой «траффик» обладает большим накопительным эффектом не только в моментах негативных эмоций, но и в человеческой энергетике, усталости, выгорании.

Именно поэтому мы адаптировали классическую программы сервиса под реалии, с которыми сталкиваются сотрудники складов, а именно сложные конфликтные и стрессовые ситуации с покупателями, логистами, водителями, прорабами, приемщиками и тд. И судя по отзывам, мы рассчитываем не только на улучшение качества сервиса, что само по себе сразу почувствует потребитель, но и на рост вовлеченности и удовлетворенности персонала, снижение выгорания, а следовательно и текучки, которая традиционна для складской специфики.

Отзывы участников Программы:

«Было очень полезно узнать, как выходить из той или иной ситуации!»

«Все было доступно и понятно»

«Посоветовал бы коллегам пройти данный тренинг, так как это полезно не только в работе, но и в будничной жизни»

27 апреля Тэйлорд с аншлагом организовал и успешно провел в Санкт-Петербурге новую ВСТРЕЧУ РОССИЙСКОГО МОТИВАЦИОННОГО КЛУБА.

Актуальность темы нашей встречи не вызывала сомнений: «РЕАБИЛИТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ ПОСЛЕ КОРОНАВИРУСА: МЕДИЦИНСКИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ», поэтому мы пригласили беспрецедентное количество (5!) ведущих экспертов, которые «из первых рук» поделились своими практичестими наработками, инструментами и практиками.

Перед членами Клуба выступили: Заместитель Главного врача по терапевтической помощи «КБ «РЖД-МЕДИЦИНА»  Паин Петр Юрьевич, Заведующая физиотерапевтическим отделением «АВА — ПЕТЕР» (клиники «Скандинавия») Теперина Ольга Алексеевна, Руководитель Центра личных видов страхования «СК Согласие» Кузнецова Ольга Алексеевна, Ведущий психотерапевт клиники «Аллергомед» Куликов Сергей Германович и Главный врач сети «ЭНЕРГО» Новикова Надежда Витальевна.

По доброй традиции наша Встреча сопровождалась обсуждением кейсов, активными открытыми дискуссиями экспертов, обменом опытом, анализом последних тенденций. 

Благодарим всех спикеров и участников и до встречи на следующих мероприятиях Российского Мотивационного Клуба!

Тэйлорд успешно запустил новую программу «СИСТЕМНАЯ РАБОТА С КОМАНДОЙ», которая направлена на практическое развитие системного подхода в управлении.

Мало знать о цикле менеджмента, ситуационном управлении, отличии стилей управления друг от друга и классических инструментах мотивации. Важно связывать конкретные ситуации с алгоритмами, которые участники проходят и отрабатывают в максимально приближенным к реальности условиях на тренинге, и уметь их системно применять в жизненных рабочих ситуациях.

Участники программы, руководители Компании, которая проходит сегодня стадию обновления и изменений, получили возможность проанализировать собственное поведение в разных ролях, нашли для себя необходимые ответы, а также, простые запоминающиеся модели применения алгоритмов для своей работы. Изюминкой программы вовлечение компьютерных технологий, анонимные он-лайн-опросы на телефонах, яркие метафоры, и традиционные для нас практические кейсы и упражнения с «разбором полетов».

Отзывы Участников :

«Понравился разбор проведения бесед с сотрудниками»

«Особенно полезно: градация сотрудников, работа с сопротивлением и оценка себя, как руководителя»

«Большое спасибо за анализ кейсов и проработку ошибок при разборе!»

Тэйлорд начал успешное сотрудничество с мировым лидером интернет-сервиса для размещения объявлений о товарах, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний, ежемесячная аудитория которого составляет более 47 млн пользователей, за год на сервисе совершается 63 млн сделок.

Первая тема нашей совместной проработки оказалась нетипичной и свежей, как и многое, что делает наш новый, стремительно развивающийся партнер: «ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА С ОГРАНИЧИВАЮЩИМИ СУЖДЕНИЯМИ».

Целью он-лайн программы стало формирование согласованного представления участников тренинга о возможностях и ловушках мышления, и развитие у участников тренинга практических  навыков решения творческих задач без ограничивающих барьеров. И судя по отзывам внутренних заказчиков это нам вполне удалось.  Вперед к сотрудничеству без ограничений! Ведь почти все ограничения — внутри нас самих…

Тэйлорд выступил провайдером поддержки процессов менторинга крупнейшей нефтяной компании страны.

Менторинг трактуют по разному, для кого-то это — наставничество на иностранный манер, для кого-то — вид гуру-менеджмента, для большинства — условно осязаемый термин. Но только не для нашего партнёра.

И дело даже не в том, что для ментора и наставника были подготовлены специальные буклеты с подробным чётким описанием задач, процесса и алгоритма, но и в том, что нам была поставлена задача подготовить к менторингу не только менторов, но и их подопечных. Системность и внимание к деталям со всех сторон — всегда отличает профессионалов.

На основе совместного успешного опыта с ведущими бизнесами страны и мира, Тэйлорд запускает сеты специальных программ фокусного и последовательного развития компетенций сотрудников по направлениям и зонам ответственности под брендом «АКАДЕМИЯ ОПЫТА»

Цель программ: подготовить и аптировать перспективных сотрудников Компании разного уровня к новым целям и задачам в зависимости от их специализации, опыта и зоны ответственности, а также повысить их эффективность через поэтапное развитие ключевых компетенций и навыков.

БАЗОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ АКАДЕМИЙ:

• АКАДЕМИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

• АКАДЕМИЯ НАЧИНАЮЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

• АКАДЕМИЯ ЛИНЕЙНОГО МЕНЕДЖЕРА

• АКАДЕМИЯ КОРПОРАТИВНОГО / ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ТРЕНЕРА

• АКАДЕМИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОЕКТА

• АКАДЕМИЯ ЭКСПЕРТА В ОБЛАСТИ ЗАКУПОК

• АКАДЕМИЯ ПЕРЕГОВОРЩИКА И КОММУНИКАТОРА

• АКАДЕМИЯ МЕНТОРА И НАСТАВНИКА

• АКАДЕМИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Программы Академий включают в себя последовательные разноформатные практические активности «под ключ», доступные как в on-line так и off-line форматах. Длительность Академии в зависимости от поставленных задач может составлять от трех месяцев до двух лет, и как всегда у нас – максимальная кастомизация под потребности Заказчика. Всю дополнительную информацию предоставим по первому запросу. До связи!

Tailored провел интересный совместный проект, в который были эффективно интегрированы эксперты одной из инновационно-ориентрированных энергосбытовых компаний центральной России, входящие в крупнейший энергетический холдинг.

Используя комбинацию цифровых технологий мы совместно с внутренними экспертами успешно подготовились к одному из самых  эффективных мероприятий, по мнению участников, по развитию прикладных знаний персонала компании. Теперь у нас есть все необходимое для расширения этой экспертизы на другие филиалы холдинга.

Отзывы участников:

«Для себя лично я нашла новые возможности… Материал оказался весьма многоплановым.»

«Узнал много новой информации, буду применять на практике.»

«Новое, увлекательное, необычное, это – необходимо!»

По просьбам наших клиентов, которые соскучились по групповым форматам командных активностей, мы запускаем увлекательный квест «Дела семейные» в дистанционном формате, который позволит БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ оттачивать важные сегодня навыки в «атмосфере непримиримого Парижа».

Команда оказывается втянутой в непростую ситуацию между двумя парижскими семьями: Вентури и Гуерини. В течение нескольких раундов, участникам придется решить 5 кейсов и научиться работать:

• с запланированными переговорами и находить общее с партнерами стратегическое решение;
• с конфликтными ситуациями и конструктивно вести диалог в непредсказуемых условиях;
• с приемами влияния и противостоять влиянию;
• с позиционными торгами.

… и, в итоге, узнают, какой ресторан выиграл звезду Мишлен.

Бизнес-квест «Дела семейные» может быть органично интегрирован в профильные программы в качестве практикума.                                                            

• Эффективно применяется в темах:
• «Управление конфликтами»;
• «Переговоры»;
• «Эффективное взаимодействие в команде»;
• «Кросс-функциональное взаимодействие».
• «Он-лайн коммуникация»

С удовольствием ответим на ваши вопросы в личной переписке или ответим на письма, адресованные на info@tailored.ru

Тэйлорд успешно и оперативно трансформировал программу обучения вместе с отраслевым лидером среди газораспределительных организаций страны благодаря трем ключевым факторам.

Мы смогли полностью «освоиться в «удаленке» вследствие простых, но продуманных решений:

1. Гибкости платформ, когда у заказчиков Tailored есть возможность выбора площадки начиная от эксклюзивных разработок IT партнеров Tailored до внутрикорпоративных платформ или общедоступных привычных вариантов,
2. правильной ставке на интерактивность, а не на «вебинарный продукт», что позволило оперативно трансформировать программы и делать их живыми и эффективными,
3. командная проактивность и сотворчество с заказчиками, которые несмотря ни на что сохраняют ритм бизнеса и не теряют времени.

Неудивительно, что одной из первых команд, которая сразу поддержала наш подход, стала инновационная команда газовиков с миссией создавать высшее качество жизни на территории Московского региона всеми доступными ресурсами, средствами и талантами, способствуя профессиональному и личностному развитию своих сотрудников, а также сотрудников организаций – партнеров. 

Качество совместно созданного продукта отражается и в отзывах участников проведенных программ:

«- Объяснение методов на простых примерах. Логичность. Простота общения.»

«- Важен способ подачи информации в форме интерактива!»

 «- В программе много полезной, ранее неизвестной информации. Практические упражнения также были крайне полезны»

Особенно важно для нас было то, что наши заказчики, несмотря на обилие закупленных инструментов, сразу поверили в нашу эксклюзивную LIT – платформу и успешно запустили серию программы на ней. Благодарим за доверие!

Тэйлорд запускает технологию LIT (Long-distance Interactive Training), которая в полном объеме сохраняет энергетику и эффективность очного тренинга, и превосходит ее по дополнительным возможностям

Более того, сейчас мы запускаем специальную антикризисную выборку отработанных и самых актуальных программ Tailored:

1. «Взаимодействие, коммуникация и координация в условиях удалённой работы»;
2. «Управление удалёнными и распределенными командами для руководителей»;
3. «Эффективная работа в сложных и стрессовых ситуациях»;
4. «Личная эффективность и концентрация»;
5. «Работа в неопределённой и быстро меняющейся ситуации».

Предоставим полную информацию о технологии, описание программ, детали и ответы на вопросы: info@tailored.ru. ПИШИТЕ !

Концентрации, здоровья, активности и позитива!

Tailored срежессировал и провел особенное мероприятие, сочетающее в себе мастер-класс и осознанность, для большой национальной команды продавцов одного из самых уважаемых брендов Европы с столетней историей.

Наш давний партнер поставил перед нами непростую задачу по проведению особенного общего мастер-класса для всей своей ключевой команды продаж, которая насчитывает более 70 опытных технарей-продавцов таким образом, чтобы мероприятие стало самой яркой завершающей точкой корпоративного форума.

Начав готовить программу для людей, которые имеют большой опыт в продажах, мы поняли, что нужно провести не только полезный интерактивные мастер-класс, но и максимально задействовать огромный потенциал участников из разных регионов, и сделать фокус на осознанности ключевых подходов работы с клиентами, которые в результате сформулировали и «продали» друг другу сами участники. Именно это подчеркнул Заказчик, как максимально удачный прием, благодаря нас за яркое и успешное большое мероприятие. Осознанность нужна всем, особенно самым опытным.

Тэйлорд начал успешное сотрудничество с крупнейшим диверсифицированным энергетическим холдингом, единственным российским оператором экспорта-импорта электроэнергии.

Несмотря на то, что география поставок электроэнергии нашего нового партнера включает Финляндию, Белорусь, Литву, Украину, Грузию, Азербайджан, Южную Осетию, Казахстан, Китай и Монголию, мы начали сотрудничество в самом сердце России, с подразделением — гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Владимирской области.

«Разведка боем» получилась самая первостатейная — на тренинг Тэйлорд пришел практически весь топ-менежмент Компании с очень конкретными вопросами по финансовым аспектам деятельности, и в течении двух дней с нашим тренером разбирал кейсы и примеры, продемонстрировав друг другу отличную подготовку, осведомленность и перспективность длительной совместной работы.

В конце 2019 года Тэйлорд стал партнером и действительным членом Финско-Российской торговой палаты, которая является ведущей экспертной организацией в вопросах двусторонней торговли между Финляндией и Россией и соединяет финское ноу-хау с возможностями российского рынка.

Участие в ФРТП, которая включает в себя более 700 финских и российских компаний-членов и всех заинтересованных в развитии двустороннего бизнеса логична, поскольку именно Tailored много лет назад открыл страницу взаимодействия крупнейших финских компаний (таких как «Prisma», «Lindstrom», «Sokos Hotels» и других) в тренинге на территории России.

Договоренности и нацеленность на взаимодействие, достигнутые на прошлой неделе в Хельсинки с г-жой Яаной Реколайнен, генеральным директором Финско-Российской торговой палаты, внушают оптимизм и открывают новые скандинавские горизонты позитивного международного партнерства Tailored.

Седьмого ноября состоялась осенняя встреча Российского Мотивационного Клуба России в одном из красивейших зданий в центре Петербурга — в роскошной, но уютной кулинарной студии CulinaryOn на последнем этаже «Au Pont Rouge».

На этот раз мы выбрали достаточно острую и противоречивую тему: «ДМС нового поколения: правда или вымысел?» и не зря: в какой-то момент наш семинар превратился в настоящие дебаты или даже аргументированный баттл!

Первый спикер — первый заместитель директора Северо-Западного филиала страховой компании «Согласие» Валерий Калужин — говорил о новых тенденциях на рынке ДМС, нетривиальных IT-решениях для HR-менеджеров и застрахованных, оптимизации бюджета ДМС и о том, как сделать пакет ДМС эффективной мотивацией сотрудника. После насыщенного выступления и обсуждения всех вопросов к Валерию, участники приняли участие в практическом кейсе: работали в группах, отвечая на вопросы о мотивации сотрудников и ДМС.

Команда CulinaryOn порадовала участников клуба изысканным  кофе-брейком, после которого выступал руководитель адвокатской группы «ОНЕГИН» Алексей Николаев. Здесь-то и началось самое интересное! Алексей говорил о реальных рисках при работе с ДМС провайдерами, о договорах и ожиданиях от провайдера и реальности. Ему оппонировали и наш предыдущий спикер, и участники семинара. Конечно же, всё было в рамках конструктива и участники разошлись с массой полезной информацией для размышления!

До встречи на новых площадках Российского Мотивационного Клуба! 

В октябре 2019 Тэйлорд был приглашен к участию в уникальной внутренней ценностной программе, целью которой является укрепление корпоративной культуры международной корпорации, безусловного лидера своей отрасли в мире.

Для решения этой задачи нас пригласили на обучение на границе Германии и Швейцарии, где мы, вместе с международной командой экспертов бизнеса и тренеров из разных стран, перенимали опыт, который будет эффективно применён в России в ближайшее время.

Тэйлорд успешно начал работу с новым Клиентом, ведущей операционной компанией лидера российской нефтяной индустрии.

С самого начала в работе с этим Клиентом, мы попали, как говорится, с «корабля на бал» — начали обучение с руководителей финансовых подразделений, людей, которые привыкли все проверять и перепроверять. Работа оказалась очень увлекательной).

Отзывы участников:

«Очень понравилась атмосфера, была вовлеченность на протяжении всего тренинга, было интересно, потому, что было живое общение с примерами из жизни. Хорошо подобранные кейсы, которые хорошо демонстрировали основную мысль»;

«Конкретные ответы на вопросы. Четко, по пунктам»;

«Тренер передает прекрасно свою энергетику, заряжает эмоциональным отношением к своей работе. Сейчас желание бежать на работу и пробовать применять все советы!»

Тэйлорд успешно развивает сотрудничество с самым крупным отечественным ритейлером товаров для строительства и ремонта (DIY).

Наш новый партнер является на сегодня самым быстрорастущим игроком на рынке DIY с России (по версии INFOLine) с годовым ростом более 30% и выручкой более 49 млрд руб. 

После проведения совместных тренинговых проектов, мы стали постоянным поставщиком программ развития персонала для одной из самых клиентоориентированных компаний DIY рынка России. Схожие ценности, и понимание важности человеческих ресурсов в бизнесе, вкупе с глубокой проработкой желаемого результата с внутренним Заказчиком дали отличный результат. 

Отзывы участников:

«Очень емко и интересно, узнал много!»; 

«Интересная подача информации, обратная связь, возможность побыть в разных ролях»; 

«Много практики – это здорово!»

Крупнейший немецкий промышленный концерн, представленный в 20-ти странах по всему миру в сфере дилерства и производства, представляющий в России одного из самых ярких мировых производителей техники, выбрал Тэйлорд для системных консалтинговых решений.

Миссия нашего нового Партнера: «все наши усилия направлены на развитие долгосрочного партнерства с нашими клиентами. Нашими краеугольными принципами, на которых мы выстраиваем партнерские отношения, являются честность и мастерство.» Сотрудники и эксперты Тэйлорд готовы подписаться под каждым их этих слов. 

Наверно поэтому, еще на этапе подготовки, нам удалось вместе с Заказчиком сформировать эффективную совместную команду по выработке системных разноуровневых решений, которые позволили грамотно выполнить задачу и построить планы дальнейшего сотрудничества. 

Отзывы участников:

«Огромное спасибо от меня и от всей команды! Я до сих пор под приятным впечатлением!»; 

«Суперские упражнения!»; 

«С нетерпением ждем следующей встречи!»

Знаменитый швейцарский производитель – мировой лидер в области имплантологии, известный своим бескомпромиссным качеством, выбрал Tailored своим партнером по развитию персонала

5 континентов, более 70 стран, тысячи сотрудников, десятки лет безупречной репутации и лидерства в своей отрасли научили нашего нового партнера тщательно выбирать тех, кто будет развивать самый ценный актив Компании.

Успешно проведя серию пробных программ и получив отличные отзывы, мы приступили к работе сразу с несколькими подразделениями Компании по широкой палитре мероприятий, что позволило Тэйлорд перейти от развития навыков к работе с ценностями и культурой нашего уважаемого партнера. Доверие также подчеркивалось тем, что каждую нашу программу предворял выступлением Генеральный менеджер Компании в России.


Отзывы участников:

«Все прошло ярко, доходчиво и жизненно!»;

«Важно, что были практические примеры»;

«Отсутствие стереотипов в подаче материала!»

Тэйлорд успешно запустил проекты вместе с ведущим мировым производителем упаковки, целлюлозы и бумаги из древесного волокна, с 52 000 сотрудников в более чем 24 странах мира.

Наш новый Клиент и Партнер ставит своей целью быть одной из лучших и самых уважаемых компаний в мире. Владея производственными предприятиями в Европе, Северной Америке, Латинской Америке, Северной Африке, Индии и России, Компания производит упаковку, которая сохраняет товары и способствует их продвижению, содействует мировой торговле и обеспечивает безопасность продукции для потребителей.

Путь нашего нового партнера: всегда делать обоснованные и правильные шаги в правильном направлении, и выбор Тэйлорд в качестве поставщика консалтинговых услуг – один из таких шагов. После проведенных в конце 2018 года пробных программ, не прошло и 10 дней как последовал новый заказ уже для сотрудников разных уровней и подразделений.


Отзывы участников:

«Много практических занятий для работы в команде»;

«Внимание не рассеивалось!»;

«Логично, кратко, сжато и не скучно!»

В Новом 2015 году Tailored начал сотрудничество с одним из самых амбициозных отечественных девелоперских проектов элит-класса.

Программа тренингов первого этапа сотрудничества включала в себя ценностное объединение команды технических специалистов и менеджеров Проекта на основе современных технологий управления командами.

Отзывы участников:

«Тренинг построен как игра. Ситуации применимые к жизни»;

«Все проходило в легкой, познавательной форме, без напрягов, очень полезно!»;

«Однозначно рекомендую!»
 

Крупный международный заказчик вернулся к работе Tailored под новым брендом.

Давний партнер Tailored – крупный шведский строительный холдинг с оборотом более 1,5 миллиарда евро и штатом более 2000 человек выбрал Tailored поставщиком обучения после проведенного большого ребрендинга.
Первой темой было выбрана «ИНСТРУМЕНТЫ КАЧЕСТВЕННОЙ КОММУНИКАЦИИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КЛИЕНТАМИ», что не удивительно, так как девелопер активно увеличивает долю рынка сразу в восьми странах : в Швеции, Германии, Финляндии, Норвегии, Эстонии, Латвии, Дании, и конечно, в России.


Отзывы участников:

«Отличная подборка материалов, подача, информативность»;

«Было полезно и увлекательно, особенно разбор случаев с клиентами»;

«Весь тренинг в позитивном ключе, полностью раскрыты темы и вопросы!»

Так уж повелось, что нефтегазовая отрасль в России – дело серьезное, а строительство нефтегазовых объектов и стратегических трубопроводов — тем более, но нас это не смутило. Этим летом Тэйлорд начал успешное сотрудничество с лидирующим Холдингом отрасли, на предприятиях которого работают более 25 тыс. человек, а парк машин и механизмов насчитывает более 14 тыс. единиц техники.

Серия тренингов 2018 года на практике объединила энергию команды топ-менеджеров Компании. Возможность посмотреть на привычный рабочий контекст, ежедневные решения, сухие цифры и факты через призму яркой подачи открыла новые горизонты взаимодействия и взаимопонимания.

Выйдя за рамки строго общения, наши клиенты получили толчок и новое дыхание при ведении производственных проектов. Самой ценной стала обратная связь участников, что получение эффекта от серии тренингов теперь является не только командной, но и личной целью для каждого руководителя.

Формат и наполнение мероприятия, по мнению Генерального директора нашего Партнера, «позволили эффективно структурировать полученные знания и навыки, отработать их в интересных практических упражнениях в тренинговой среде, на видеоматериалах, в процессе подготовки дополнительных заданий (между модулями тренинга).»

Летнее время – традиционная пора для разнообразных выездных тренингов. Одним из самых ярких мероприятий этого сезона в Тэйлорд стало проведение специальной программы в столице Азербайджана для крупнейшего актива самой известной российской компании в мире.

В лучших восточных традициях наша программа в Баку включала в себя истории и отвлеченные сюжеты, а закончилась важными выводами и умозаключениями, и, по мнению Заказчика, прошла полезно, весело и активно, приятно удивив креативностью собственной команды.

Крупнейшая российская энергетическая компания, владелец большинства гидроэлектростанций страны и вторая в мире гидрогенерирующая компания стала постоянным клиентом Tailored.

После успешно проведенных первых тренингов и получения максимальных оценок тренеров по внутренней системе обратной связи, нам было поручено полное сопровождение крупного проекта, который включал в себя организацию процесса сбора инновационных идей в Компании, интеграцию с внутренними экспертами по управлению проектами, формирование проектных команд, единовременное проведение тренинговых программ для более 50 участников из практически всех регионов России, а также организация проведения эффективной оценки выбранных проектов.

Для нашей команды было большое честью не только высокие оценки организации этого большого проекта, но и комментарии внутренних экспертов, среди которых было руководство практически всех департаментов Клиента, что подготовленная нами система позволила выявить, доработать и представить максимальное количество интересных проектов со всей страны, потенциально готовых к бизнес-внедрению в Компании.

Совсем недавно мы получили замечательный опыт с командой Лучшего отеля категории «люкс» в России по версии World Luxury Hotel Awards, European Hotel Awards, Russian Hotel Awards и многих других.
 

Выбрав из нескольких вариантов мастер-классов самый близкий к людям, а не к бизнес-процессам, руководство наглядно продемонстрировало важность мотивации и благополучия своего персонала. И в этом, наверно, и состоит лучший подход к самому гостеприимному персоналу, вернее к тому, чтобы он таковым оставался… А мы, в свою очередь, получили благодарность и высокую оценку нашей работы.

Мы продолжаем завоевывать новые, инновационные и перспективные рынки. На этот раз новым клиентом Тэйлорд стала одна из ведущих компаний российского рынка промышленной автоматизации.

Основная идея, которая легла в основу деятельности нашего нового Партнера — это творческое использование мировых технологий и опыта с использованием российского инжиниринга. За десятилетия работы в России был накоплен огромный опыт создания автоматизированных систем управления технологическими процессами, как для относительно небольших объектов, так и для крупнейших промышленных комплексов.

Свою экспертизу наш Партнер продвигает с помощью внутренних экспертов, уникальных специалистов высокого уровня. Именно их доверили нам для повышения качества тренинговых навыков, что послужит толчком как к появлению у Клиента новых востребованных обучающих программ, так и к развитию нашего плодотворного сотрудничества.


Отзывы участников:

«Понравилась динамика, множество практических примеров»;

«Постоянно получали обратную связь и вовлечение в процесс»;

«Новые «фишки», которые услышал впервые!»

Проведя многомесячные тестовые программы, Tailored успешно развивает тренерскую и консультационную работу в Великобритании с самыми известными продуктовыми линейками мира, выведя сотрудничество на новый уровень co-creation (- англ. [ко-криэйшн] сотворчество, совместное создание ценности).

Британская аудитория считается в мире одной из самых требовательных, скептичных и консервативных, особенно во всем, что касается тренинга и консалтинга. Даже общепризнанные американские гуру им часто не указ, несмотря на похожий язык и культурные истоки. Но нам удалось изменить этот стереотип.

Внедрив co-creation на максимально глубоком уровне, мы создаем программы вместе с нашими британскими коллегами, британской командой, помогая найти новые рыночные ниши, новые механизмы работы и совмещая обучение с внедрением продуктовых решений.


Отзывы участников (перевод с английского):

«Хотим поблагодарить за опыт и профессионализм продемонстрированный вами на высочайшем уровне»;

«С первой же минуты стало любопытно наблюдать за вашим уникальным умением работы с людьми, тонким подходом к каждому индивидуально и разнообразию методов и техник изложения различной информации четко и внятно»;

«Вы привезли насыщенную программу которая, я уверена, впечаталась в памяти всех присутствующих на тренинге.»

Современные тренды и регулярный контакт с Клиентами подтолкнул Tailored к созданию новых продуктов, которые еще до окончания прогонов, получили свои заказы и интерес партнеров Tailored.

Наиболее вкусными блюдами тренерской кухни январского послепраздничного периода у нас стали:

1. Обновленный курс «КОРПОРАТИВНАЯ ДИПЛОМАТИЯ», который дает навыки эффективной работы в корпоративных джунглях и не только.
2. программа «ENERGY MANAGEMENT», которая помогает найти источники энергии, которых мы часто не замечаем, а они рядом и очень просты.
3. курс «ПРАКТИЧЕСКАЯ СИНЕМАЛОГИЯ», который дает возможность со стороны посмотреть на ситуации и без лишних эмоций разрешить трудные вопросы.
4. программа «ВКУСОВЫХ ПОЕДИНКОВ», которая позволяет в командообразующей атмосфере не только провести диагностику, но и отработать важные навыки.
5. практикум «NETWORKING», который помогает без естественного дискомфорта расширять свои профессиональные связи, контакты и возможности.

Ну что же… Год только начинается… А уже так интересно!

Tailored успешно начал работу с ярким отечественным мультибрендовым производителем, который объединяет более 600 магазинов в 6 странах мира и команду более 4000 сотрудников.

Наш новый партнер – это современная, очень динамичная Компания близкая нам по духу и ценностям среди которых: инновационность, здравомыслие, общение, дерзость, искренность и страсть.

Несмотря на то, что первая программа проводилась для строительного подразделения Компании, не самой простой и очень конкретной аудитории, следующий заказ, по доброй традиции, мы получили еще до окончания последнего дня программы.


Отзывы участников:

«Интересные инструменты с примерами»;

«Диалог с аудиторией»;

«Были даны реальные алгоритмы и методики, которые сразу можно начать применять!»

Тэйлорд начал сотрудничество с новым Партнером, дочерним предприятием крупнейшей нефтяной компании страны, в одном из самых красивых мест мира.

Наш новый Партнер получает в управление проекты, находящиеся на начальной стадии реализации. Каждый новый актив имеет свою специфику, обусловленную различными факторами, к числу которых можно отнести значительную удаленность месторождений от существующей инфраструктуры, сложное геологическое строение и природно-климатические условия. Именно последнему обстоятельству мы относим бесподобный выбор места проведения программы — прямо напротив Верхнего парка Петергофа, который стал для нас и участников программы дополнительным источников вдохновения.

Мы начали работать с крупной московской ортодонтической и стамотологической сетью, которая первой создала ортодонтическую клинику в столице России.
 

На данный момент на ортодонтическом лечении в клиниках нашего Партнера, которые в течение 20 лет и по сей день держат пальму первенства в области ортодонтии в России, находятся более 20 000 пациентов со всей страны. И к вопросу обучения своего высококвалифицированного персонала, среди которых были все уровни сотрудников Клиник, отнеслись серьезно. Например, перед началом сотрудничества, наши Партнеры очень детально проверяли нас, задавая массу вопросов и уточняя мельчайшие детали.

Особенно это проявилось, когда к процессу подготовки с энтузиазмом подключились собственники Компании, которые, надо сказать, приняли активное и очень полезное участие в подготовке и проведении программы. Проведенная и намеченная работа, позволит нам совместно пересмотреть вопросы позиционирования, работы в сложных ситуациях и повысить качество сервиса для самых требовательных пациентов еще на большую высоту.


Отзывы участников:

«Доступный очень интересный материал, хорошо заинтересовали!»;

«Очень подробно разобрали реальные случаи, посмотрела на многие ситуации со стороны»;

«Искренность и живость общения!»

В рамках медицинского проекта к Tailored постоянно присоединяются новые партнеры, которые используют тренинги как основу формирования новых уникальных внутрикорпоративных стандартов сервиса.

Наш новый партнер, многопрофильная клиника, успешно работающая на Петербургском рынке около 10 лет, понимает важность этого подхода, системно смотрит на развитие персонала, вкладывая в людей и создавая современные стандарты сервиса для пациентов, которые в медицинских учреждениях России по-прежнему остаются большой и отрадной редкостью..

Последовательная работа с всеми группами сотрудников от младшего администратора до главного врача дает системный результат в самом сердце исторического центра Северной столицы.


Отзывы участников:

«Увлекательная, игровая манера ведения семинара»;

«Время проведено с пользой! Главное рядом были не посторонние люди, а коллеги, которые помогли ответить на все вопросы. Работа в команде здесь очень важна!»;

«Много отработки!»

Тэйлорд развивает сотрудничество с одной из лидирующих мировых спортивных компаний, которая на протяжении 65 лет продвигает самые инновационные спортивные технологии в 120 странах и насчитывает более 13 000 сотрудников по всему миру.

Проведя с начала года несколько успешных тестовых программ, Тэйлорд быстро получил необходимый кредит доверия для работы сразу с несколькими подразделениями Компании, которую представляют в мире такие выдающиеся личности как самый быстрый человек на планете Усейн Болт, мировая поп-звезда Риана, а также сильнейшие атлеты и спортивные команды России и мира.

В дальнейших совместных планах – выход на международное сотрудничество, и новые уровни развития программы обучения этой замечательной команды.


Отзывы участников:

«Настолько комфортно и конструктивно и в самый нужный момент!»;

«Отличная динамика программы»;

«Проработка инструментов с каждым участником!»

В апреле 2017 года Tailored успешно преодолел рубеж 200 эксклюзивных и разноплановых тренинговых программ в АКТИВНОМ статусе.

Работая в 4-х основных тематических направлениях со дня основания, и недавно запустив несколько новых программ Креативного направления, Тэйлорд пробил беспрецедентную планку для российских тренинговых компаний в 200 разноформатных продуктов в области обучения и развития персонала.


При этом результате были сохранены все принципы программ Tailored:

1. ЕДИНЫЙ ФОРМАТ И СТРОГИЙ КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ПРОГРАММ;

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ И ЖИВАЯ, ИНТЕРАКТИВНАЯ ПОДАЧА МАТЕРИАЛА;

3. ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СИСТЕМНОСТЬ ПРОГРАММ;

4. ПОСТОЯННОЕ (НЕ РЕЖЕ РАЗА В ГОД) ОБНОВЛЕНИЕ И АКТУАЛИЗАЦИЯ ВСЕХ ПРОДУКТОВ TAILORED;

5. ГЛУБОКАЯ КАСТОМИЗИЦИЯ ПРОГРАММ ЭКСКЛЮЗИВНЫМИ ТРЕНЕРАМИ-ПРАКТИКАМИ.


Мы благодарим наших Клиентов и Партнеров за постоянный стимул искать новые подходы и инструменты, и доводить их до совершенства!

Мы начали работу с одним из крупнейших универсальных финансовых институтов России, который входит в тройку крупнейших банков Европы по размеру собственного капитала.

В России сеть нашего нового партнера представлена 24 филиалами, расположенными от Калининграда до Южно-Сахалинска. Общее число офисов, предоставляющих высококачественные банковские услуги, превышает 350.

Сложность программы определялась не только высоким уровнем аудитории на уровне директоров, но и разнообразностью задач, поставленных стазу несколькими внутренними заказчиками, контакт и взаимодействие с которыми, и помогли Tailored добиться нужного результата.


Отзывы участников:

«Тренинг очень понравился. Хороший тренер, чувствует аудиторию, старался вовлечь всех сотрудников, контролировал внимание, давал практику, а не теорию, в целом, очень хотелось бы работать с ним в дальнейшем»;

«Понравилась насыщенность инструментами»;

«Тренинг – огонь!»

Начато сотрудничество с ведущим мировым производителем оборудования для клинической лабораторной диагностики и научных исследований в различных областях биологии, медицины и промышленности с оборотом более 17 млрд. долларов и персоналом более 50 000 человек.

Миссия нашего партнера – помочь клиентам сделать мир здоровым, безопасным и чистым, и мы полностью разделяем эти ценности.

Мы начали работу с одним из подразделений Компании, и нас сразу же порекомендовали второму, которое также осталось довольно работой Tailored, это и положило начало совместной плодотворной работе.


Отзывы участников:

«Искренность, отсутствие позерства, объективность»;

«Была видна заинтересованность коллег»;

«Все, что получила на тренинге, смогу использовать в работе и жизни!»

Мы плодотворно начали сотрудничество с одним из старейших мировых брендов в области сервиса, представленного в 24 странах Европы и Азии.

Крупный международный бизнес, который предоставляет эксклюзивный сервис в области чистоты и специальной одежды уже более 170 лет в мире и 20 лет в России, выбрал Tailored в качестве ключевого поставщика программ развития сотрудников.

Начав с многоступенчатой работы с Отделом продаж Компании, мы вскоре, по доброй традиции, получили новый заказ на работу с командой топ-менеджмента, с которым также успешно справились.

Отзывы участников:

«Понравилась подача информации в позитивном и познавательном ключе. Так держать!»;

«Много тайных фишек, о которых не знал»;

«Живось и вовлеченность, легкость восприятия тренера»
 

Мы с удовольствием начали взаимодействие с инновационной мировой фармацевтической компанией на креативной ноте.

Наш новый партнер международный лидер в производстве фармацевтических препаратов с Баварскими корнями открыл наше сотрудничество, собрав все руководство Компании в самой западной точке нашей страны, и выбрав для себя одну из самых креативных и развивающих программ Tailored.

Вслед за этим последовал интерес и заказы наших более прагматичных тренинговых продуктов, а память о нашем первом проекте заняла почетное и самое видное место в офисе нашего партнера.

 

Мы успешно начали работать в области консалтинга и обучения персонала с одним из самых удобных финансовых on-line сервисов, представленным в 25 странах мира.

Цивилизованные европейские финансовые сервисы пока еще остаются новшеством для России, а мы очень любим все новое, прогрессивное и интересное. Именно взаимный интерес и стремление к развитию качества обслуживания клиентов стал основой для многоступенчатой программы консалтинга по развитию персонала, которая уже имеет дальнейшие планы.

Отзывы участников:

«Очень понравился тренинг. Он очень помогает рассмотреть и понять ситуации, выявить недостатки при разговоре с клиентами»;

«Полезно было узнать новые техники и способы общения, все это можно применять и в реальной повседневной жизни!»;

«Понравилось то, как преподносилась информация, был взгляд на себя со стороны»

Tailored выиграл тендер и успешно начал работу сразу по нескольким ключевым направлениям с крупнейшим мировым производителем кофе.

Международная компания-производитель кофе, начавшая производство в 18 веке, и являющаяся сегодня абсолютным лидером нескольких категорий, сильнейшим игроком и экспертом на кофейном рынке, выбрала Тэйлорд провайдером обучения как для своих производственных команд, так и для ключевой команды продавцов в России.

Долгосрочные многоступенчатые программы будут включать как экспертные сессии, подготовленные специально под нужды Компании, так и фундаментальные программы, направленные на создание корпоративной базы знаний.

Отзывы участников:

«Интересные, яркие примеры и возможность дальнейшего практического применения знаний»;

«Понравилась атмосфера, много игр, дружно, подчеркнули важные детали»;

«Очень полезно!»

Тэйлорд успешно начал сотрудничество с одним из крупнейших и самым современным коммерческим центром обработки данных в стране.

Новый партнер Tailored, одна из самых высокотехнологичный компаний России, оказывающая полный спектр услуг ДЦ-аутсорсинга – от предоставления в аренду готовых к подключению мест в серверных модулях до разработки комплекса мер по защите бизнеса клиентов от информационно-коммуникационных рисков.

Имея самые надежные по мировым стандартам технические преимущества, Компания выбрала Tailored как самого надежного поставщика по обучению и развитию своего персонала. Первые тренинги, в которых приняли участие как начинающие сотрудники, так и топ-менеджеры компании, показали отличный потенциал и КПД сотрудничества.

Отзывы участников:

«Качественная серьезная программа»;

«Высокий уровень подготовки и исполнения»;

«Много подвижного грамотного вовлечения!»
 

Тэйлорд выиграл тендер на двухлетний эксклюзивный контакт по обучению крупнейшего поставщика бумажной продукции в Европе и СНГ.

Крупнейший мировой дилер бумаги с оборотом более 500 млн. Евро и годовым объёмом продаж более 500 000 тонн бумажной продукции, проведя многоступенчатый тендер, выбрал нашу команду для обучения среднего и топ-менеджмента в качестве эксклюзивного провайдера своей Корпоративной Академии Бизнеса в СНГ.

В программу войдут многомодульные программы для сотрудников различного уровня от топ-менеджмента до руководителей филиалов и отделов. Ряд программ и бизнес-стимуляторов будут разработаны специально под клиента в лучших традициях Tailored. Первый этап программы намедни с успехом прошел в Москве. Высокий уровень и европейское качество тренинга отметила и исполнительный директор Корпорации, прилетевшая на одну из программ из штаб-квартиры Компании в Вене.

Отзывы участников:

«Хорошая динамика ведения тренинга!»;

«Практические задания на примерах нашей работы, много ассоциативных рядов!»;

«Все было четко, конкретно и по существу»
 

Тэйлорд открыл новую страницу партнёрства с несколькими подразделениями крупнейшей компанией нефтегазовой отрасли России.

Начав успешное взаимодействие несколько лет назад, Тэйлорд уверенно расширяет его, начиная работу с новыми подразделениями одной из самых успешных компаний страны. Секрет развития сотрудничества очевиден: по результатам анонимных отчетов по итогам тренингов 100% участников рекомендуют тренинг своим коллегам.

Отзывы участников:

«Мне понравилось задействование каждого участника в тренинге, активность, насыщенность программы материалами, много практики.»;

«Интересная манера донесения информации.»;

«Практика и разбор реальных случаев в реальных организациях!»
 

Мы начали сотрудничество с одним из самых перспективных и доходных старт-апов на отечественном небосклоне.

Самый масштабный и успешный проект апарт-отелей в современной России, пример нового актуального продукта для российского рынка, насчитывающего более 1500 апартов в Москве и Петербурге, сделал выбор в пользу Тэйлорд. Новая программа развития персонала позволила системно начать развитие всех служб, задействованных в работе с клиентами.

Отзывы участников:

«Очень понравился тренинг! Все было четко и по существу! Весь материал легко воспринимался.»;

«Практические задания на примерах именно нашей профессиональной области!»;

«Информация структурирована, можно сразу использовать ее!»