Журнал Tailored

Журнал Tailored – это страница коротких иллюстраций нашей ежедневной и при этом очень яркой жизни. Журнал был запущен в Августе 2009 согласно рекомендациям наших постоянных клиентов.
Все отзывы, упомянутые в Журнале, взяты анонимно по результатам тренингов.

Инноваторы в центре инноваций.

Игровые решения Тэйлорд стали востребованы этим летом в работе самого известного в России инновационного кластера — «Сколково».

Просторные современные залы, много свежего летнего воздуха, отличное оснащение, а главное, всесторонняя поддержка нашего Заказчика, одной из самых инновационных и технологичных компаний в мире, позволили нам успешно провести одновременно сразу на нескольких площадках смысловые геймификации, которые вызвали неподдельную вовлеченность участников.

Новое поколение с надежным партнером

Тэйлорд спустя годы вновь принял участие в построении системы продаж и коммуникации нового поколения сотрудников первой и крупнейшей в стране сети апарт-отелей.

Одно из самых ценных составляющих нашей работы – это последовательная преемственность технологий, подходов и систем.

Около 10 лет назад мы начали работать с первой в России сетью апарт-отелей, которая только начинала делать смелые и уверенные шаги. За эти годы нашему партнеру удалось очень многое: выйти в новые страны и регионы, вырасти в несколько раз по количеству персонала и номерного фонда, создать неповторимый стиль и добиться доверия тысяч благодарных клиентов.

Для нас большая честь, что на новом цикле развития нового поколения сотрудников Компания вновь выбрала наши услуги, подходы и технологии, чтобы усилить и развивать свою команду на очень конкурентном и требовательном рынке.

Проведя множество циклов программ этим летом, мы гордимся, что по результатам анонимных опросов обратной связи 100 процентов участников тренингов рекомендуют программы Тэйлорд своим коллегам.

Новый рекорд Tailored

Tailored преодолел рубеж — 250 базовых тренинговых программ с своем портфеле.

Основатель дзюдо и выдающийся японский педагог Дзигоро Кано часто повторял: «Самое важное — будешь ли ты лучше, чем вчера.»

Мы делаем все, чтобы уверенно идти вперед с новыми интересными, востребованными нашими Клиентами и Партнерами продуктами и благодарим всех, кто помогает нам становиться лучше, преодалевать новые рубежи, создавать и запускать новые программы.

По этому случаю мы подготовили специальный релиз Каталога Базовых Программ Tailored. Наш Каталог программ доступен к скачиванию – просто отправьте запрос любым удобным для вас способом на панели справа или еще проще — по QR-коду на картинке ниже. До связи!

Конструктивно о сложном

Tailored вместе с партнерами организовал и успешно провел новое мероприятие в рамках проекта «Рабочая среда», которое было посвящено развитию сложных категорий сотрудников.

Вкусные программы для вкусового бизнеса

Tailored организовал и успешно провел цикл смысловых и тренинговых мероприятий для нового партнера — одного из крупнейших в России поставщиков и производителей пищевых ингредиентов, доля которого по основным товарным позициям на рынке России составляет от 20 до 40%.

Все началось со смыслов. Особенно интересно все происходит, когда взрослой и сильной компании хватает мудрости и решимости пересмотреть предыдущий опыт и попробовать посмотреть новым взглядом на устоявшейся успешно работающий бизнес. Важно было вовлечение сотрудников всех уровней управления и экспертизы в совместную работу от собственников до новичков в Компании. А дальше было много совместной работы, консультирования, тренинга, обратной связи и оценки совместных результатов. О них написал в благодарственном письме Заказчик:

«Сотрудники компании, прошедшие обучение, высоко отметили профессионализм, тренерское мастерство, атмосферу доверия и открытости, которая была создана в ходе обучения. На программах сотрудники обобщили имеющийся опыт, получили инсайты, отработали навыки и технологии. Безусловным результатом стала оцифрованная Энциклопедия опыта. С удовольствием будем рекомендовать Тэйлорд, как эксперта в разработке и проведении тренингов по индивидуальным запросам компании»

От индивидуального коучинга руководителей к самообучающейся организации, наполненной смыслами.

Tailored начал системное сотрудничество с ведущей региональной компанией по строительству и техническому обслуживанию инженерных систем, постоянными клиентами которой, являются государственные организации, международные производственные предприятия и крупнейшие торговые сети, которые знают все.

А все началось с нескольких коучинговых сессий для топ-менеджеров, и плавно и постепенно, можно даже сказать осознанно переросло в плановую системную работу по развитию людей, процессов и смыслов нашего нового и очень интересного партнера.

Нелегкий транспорт

«Тэйлорд» начал сотрудничество с крупнейшим отечественным дилером мировых брендов по продаже сельскохозяйственной, дорожно-строительной техники, большегрузного автотранспорта, складского и дождевального оборудования.»

Проект начался интересно — сразу в двух регионах, ключевые сотрудники и топ-менеджеры, множество новых идей и проектов. Наша программа должна поддержать трансформацию и развитие бизнеса сильной и перспективной российской компании — лидера своего рынка.

Отзывы участников Программы говорят, что мы на верном пути:

«Понравилась отзывчивость на запросы, близкие к нашей реальности»

«Полное вовлечение группы в процесс, разбор конкретных кейсов, постоянный диалог»

«Адаптированность к нашему бизнесу!»

__

Рекрутмент по мировым стандартам

«Тэйлорд» провел релонч многоуровневого тренинга «ЦЕЛЕВОЙ РЕКРУТИНГ», кастомизировав программу под самые высокие стандарты крупнейшей нефтесервисной компании мира, которая сотрудничает с нашей страной с 1929 года.

Деталями и результатами нашей программы Заказчик пожелал поделиться от первого лица (скачайте легкий видео-файл, если вам интересно):

Командная продуктивность в стиле JAZZ

Команда «Тэйлорд» совместно с партнерами-соучредителями HR-клуба «Рабочая среда» провели особенное тренинговое мероприятие в стиле JAZZ  в самом центре Северной Столицы.

Неспроста «Пять углов» в Петербурге считается центром всевозможных активностей… В сентябре мы перехватили эту «эстафетную палочку» в лучших традициях командной работы, практики, общения, обмена идеями и всяческой продуктивности в очень хорошей компании.

О том, как это было лучше увидеть своими глазами:

«Код Да Винчи» для Менеджмент-Тим

Июль 2023 был насыщенным на события и одним из самых увлекательных — стала встреча МT (Стратегическая сессия руководства компании) абсолютного лидера своего высокотехнологичного рынка в России, которую помимо основной насыщенной программы мы снабдили чередой приятных сюрпризов.

Одним из таких сюрпризов —  новый практикум «МОСТ СОГЛАСИЯ», основанным на старинной задаче Леонардо Да Винчи:

Места силы привлекают сильных людей!

Tailored провел особенную программу в одном из самых особенных мест нашей планеты — на побережье озера Байкал вместе с крупнейшим российским строительным гигантом, насчитывающим более 95 000 работников.

Есть уголки нашей планеты, где энергетика удваивается и хочется работать без остановки несмотря на 5-ти часовую разницу во времени и дополнительную нагрузку в виде активных пеших переходов по горам. Байкал в этом плане — место именно такое.

Нам с коллегами удалось в этом богатом природном контексте найти смыслы и ценности, которые помогут участникам программы не только сработаться вместе, но и успешно выполнить очень важную работу на самых сложных и ответственных объектах страны.

Вот как это было:

Выбор лучших очевиден…

Тэйлорд стала единственной компанией, которая была выбрана для проведения внутреннего форума по обучению и повышению квалификации в одном из лучших провайдеров сервиса и гостеприимства в мире.

Весенняя стройка

Tailored успешно провел новую встречу  объединения HR профессионалов «Рабочая среда», где были представлены доклады ведущих экспертов по организации персонала, а также участники наглядно познакомились с популярной программой от Tailored — «Стройка Века», которая вызвала множество интересных инсайтов аудитории и новых заказов.

Детали и как это было перед вами:

Ждем Вас на наших мероприятиях!

«ОКЕАН ВОЗМОЖНОСТЕЙ» В ЭПОХУ ДИДЖИТАЛИЗАЦИИ

По заказу крупнейшего отечественного застройщика с портфелем недвижимости в 10 млн. кв. метров и штатом более 10000 сотрудников, Tailored провел увлекательную игровую программу «Океан Возможностей» для управленческого резерва Группы.

В нашей игре максимально задействованы современные принципы диджитализации и независимой оценки кейсов на основе искусственного интеллекта, что позволяет участникам открывать новые грани принятия решений на фоне яркой иллюстрирующей современную ситуацию метафоры.

_____________

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ:

«Полезно увидеть, как изменение подходов позволяют прийти к эффективному результату!

«Ценно осознание неуниверсальности имеющегося управленческого опыта»

«Полезны аналогии с рабочими ситуациями!»

________

МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ФИГУРЫ

Tailored с успехом провел яркий релонч креативного практикума «ФИГУРЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ» на площадках Мотивационного Клуба России и HR клуба «Рабочая среда».

Но, как говорится, лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать, поэтому мы подготовили короткий видео-ролик для вас:

ПРЕДОТВРАЩАЯ ИЗЛИШНЮЮ НАПРЯЖЕННОСТЬ В ДВОРЦОВЫХ ИНТЕРЬЕРАХ

Tailored обновил программу по работе в сложных ситуациях и успешно закрепил ее на практике с командой одного из самых шикарных отелей, входящих в международную сеть пятизвездных «дворцов» по всему миру.

Сложные ситуации с клиентами и посетителями бываю всегда. Сегодня времена непростые, напряжения больше везде, на всех уровнях, во всех областях и в любых интерьерах. Поэтому мы максимально адаптировали программу под  нынешние реалии, что поможет делать сервис еще качественнее, а сотрудникам быть еще гостеприимнее и с пониманием относиться к ситуации и гостям.

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ:

«Понравилась лаконичность и понятность материала, несмотря на большой объём»

«Спасибо за практические задания, которые помогают выйти из зоны комфорта и научиться на своих ошибках.»

«Возможность заглянуть в себя и фокус на практике»

_

ВРЕМЯ ИННОВАЦИЙ

Новая программа Тэйлорд по Инновационному решению бизнес-задач одновременно нашла признание у нескольких крупных российских компаний – лидеров своих рынков.

У нас в народе говорят: «дорога ложка к обеду», именно поэтому сегодня возросло количество запросов на нестандартные решения, работу в условиях ограниченных ресурсах, устранение инерции мышления, создание инновационных изобретательских решений.

Успех нашего курса во многом определен тем, что строится он не на западных клише, а на отечественных разработках, которые сегодня признаны во всем мире и внимательно изучаются не только в топ-10 университетах и бизнес-школах мира, но и выбраны приоритетными в развитии персонала ведущими мировыми компаниями в области электроники, машиностроения, товаров народного потребления и сфере высоких технологий.

Конечно, практический эмпирический подход, который мы почти всегда используем в наших программах, в сочетании с регулярной поддержкой и работой с группой в эксклюзивном Telegram-канале также делают курс еще более увлекательным, системным, насыщенным и даже немного провоцирующим.

_____

Отзывы участников программы:

«Спасибо за большой объём информации»

«Раньше имел поверхностное представление, а теперь понимаю, как это устроено»

«Ухожу с большим набором инструментов!»

_____

В сердце отечественного интернет-бизнеса

Классик отечественной литературы Максим Горький как-то сказал: «Чем дальше, тем все легче современная техника превращает вымыслы и домыслы, фантазии и гипотезы — в реальности, вооружающие человека в его борьбе за жизнь.»

Наверное поэтому, мы начали сотрудничество с крупнейшим и старейшим российским универсальным интернет-магазином, который уже давно входит в список топ-10 самых дорогих компаний российского сегмента сети Интернет по версии Forbes, именно с его сердца – технического подразделения, которое обеспечивает бесперебойную работу крупнейшего маркет-плейса по всем направлениям.

Работа получилась ожидаемо конкретной и практичной. Обилие уточняющих вопросов, дискуссий и разных точек зрения приятно удивило и сделала программу живой и максимально приближенной к жизни и ее актуальным вопросам. Ну и по доброй традиции, после получения обратной связи от участников, мы последовательно перешли к обсуждению развития сотрудничества.

________

Отзывы участников программы:

«Всё было новым и интересным, рассказано без воды, простым и понятным языком, с ответами на вопросы»

«Очень понравилась подача материала, примеры и ситуации»

«Спасибо за возможность проконсультироваться по актуальным вопросам!»

________

КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ШТОРМ?

Любые кризисные времена это времена возможностей. Возможности находят люди. Или не находят. Особенно, если чувствуют себя не уверенно, не подготовлены, не чувствуют поддержки работодателя.

Тэйлорд сформировал и отработал комплексную программу призванную  своевременно подготовить команды наших партнеров к смелым, но продуманным решениям, которые укрепят позиции и помогут увеличить долю рынка в сложный период.

Программа представляет собой сбалансированный смешанный формат, который состоит из 3-х очных модулей и 4 – 6-ти модулей в формате онлайн. Модули взаимозаменяемы и максимально адаптируются к реалиям в стиле Tailored.

Отзывы участников:

«Самое время таким программам. Поддерживает и стабилизирует!»

«Полезные инструменты в конкретной ситуации»

«Дорога ложка к обеду. В данном случае – обед питательный и по расписанию!»

За подробностями и деталями программы обращайтесь к нам напрямую: info@tailored.ru

С 8 марта!

Мужская половина Tailored от души поздравляет наших замечательных коллег и партнеров прекрасного пола с весенними праздниками ! Без вас все, что мы делаем, было бы невозможно и бессмысленно!

HARD SKILLS ДЛЯ МОЗГА ИЛИ ПОГРУЖЕНИЕ В НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ.

Tailored запустил новый формат креативного практикума «Правополушарное рисование», который позволяет развивать возможности головного мозга на уровне hard skills (с англ. «жесткие навыки») — профессиональные компетенции, которые можно напрямую использовать в работе, наглядно продемонстрировать, оценить и проверить). .

Научно доказано потенциал головного мозга обычного человека задействован менее, чем на 20%. Следовательно, оставшиеся 80% нашего главного ресурса остаются досадно не использованными. Именно поэтому в нашей новой программе мы подготовили комплекс упражнений, направленных на развитие дополнительных возможностей мозга, включающих в себя практикумы активации правого полушария и синхронизации работы полушарий мозга. 

Ведь когда мы активируем возможности обоих полушарий мозга, нам легче и быстрее принимать решения, создавать новое, адаптироваться к изменениям и максимально эффективно использовать информацию.

Отзывы участников программы:

«Спасибо большое за чуткий подход, за интересный насыщенный день и удивительный подход к креативности…»

«Понравились блоки про проработку иррациональных субъективных возражений и перфекционизм»

«Визуализация помогает решать задачу!»

Полный он-лайн!

Тэйлорд начал успешное сотрудничество с крупнейшим в Европе производителем фосфорсодержащих удобрений, фосфорной и серной кислот, а также лидером России по объемам выпуска удобрений, аммиака и аммиачной селитры.

Помимо России, наш новый партнер поставляет свою продукцию в страны Западной Европы, Азии, Африки и Америки, имеет собственный порт на своей территории, а вагонный парк насчитывает более 6000 вагонов разных типов.

Тем не менее, особенность постоения сотрудничества была в том, что мы с Коллегами и Заказчиками общались только в он-лайне, так как всвязи со стратегическим статусом нашего нового партнёра и эпедимиологическими ограничениями, личные контакты строго ограничены. Впервые у нас не было ни одной личной встречи — полный он-лайн!

Но это не помешало нам провести серию он-лайн практикумов, заслужить высокие оценки коллег и получить новые заказы и плацдарм для дальнейшей работы)

Региональное богатство

Тэйлорд продолжил прерванный пандемией успешный проект по развитию руководителей региональных технических команд одной из крупнейших российских территориально-генерирующих компаний (ТГК), созданных в процессе реформирования ОАО РАО «ЕЭС России».

Наш совместный опыт сотрудничества с руководителями подразделений Белгородской, Брянской, Воронежской, Калужской, Курской, Липецкой, Орловской, Рязанской, Смоленской, Тамбовской и Тульской областей, которые отвечают за работу 12-ти тысячной армии специалистов, принес открытые дискуссии на горячие темы, прямой равный диалог мудрых и опытных руководителей, а главное, укрепил убежденность, что потенциал российских регионов можно и нужно раскрывать бесконечно. Именно люди, их мудрость и основательный подход к работе являются тем богатством, на котором основано благополучие и стабильность множества крупнейших российских региональных бизнесов.

Отзывы участников там всегда конкретны, лаконичны и по существу:

«Понравился весь рассмотренный материал. Многих вещей я раньше не знал. Что-то применял интуитивно, теперь буду систематизировать. Это очень ценно.»

«Задачи, рассмотренные на тренинге были интересны для изучения и полезны для использования в рабочей деятельности»

«Несомненно было полезно»

Проактивность через креативность

Работа в нестандартных условиях всегда является трамплином развития скрытых резервов. В конце августа Тэйлорд дал необычный старт целевой программы подготовки молодых резервов крупнейшего газораспределительного предприятия России и сразу получил необходимый результат.

Наша креативная программа «Мне бы в небо», позволила молодым людям не только разобраться с целеполаганием и работой в команде, но и взять на себя ответственность по созданию своего сообщества, а также по формированию собственных информационных каналов, что и было wish-целью нашего Заказчика. Кроме того, участники успели презентовать свои идеи, прогнать плюсы-минусы через формат «мировое кафе», и конечно получили незабываемые эмоции. Ведь именно креативные экспетименты стимулируют проактивность команд на практике!

МИРОВАЯ ВЫСШАЯ ЛИГА

Тренировать тех, кто оценивает лучших в мире — это действительно можно считать Мировой высшей лигой в тренинге, и в обучении в целом. Летом 2021 тренеры Тэйлорд выиграли тендер и начали обучение команды, которая организует в России крупнейшую мировую «олимпиаду» в области профессиональных навыков — World Skills.

Этот фестиваль, который в мире проводится с 60х годов прошлого века и является самым престижной мировой площадкой в области оценки профессиональных навыков специалистов различных направлений, в 2022 гору запланирован в Петербурге на национальном уровне, а в 2023м на общемировом уровне также пройдёт в России, и для нас большая честь присоединиться к этому легендарному движению и подготовке национального Оргкомитета!

Отзывы участников программ:

«Активный вид обучения с разными форматами, то, что позволяет держать внимание»

«Получила много полезной и нужной информации. Безусловно, тренинг был полезным!»

«Чувствуется профессионализм наставника»

Склад — всему голова!

Мы всегда говорили коллегам, которые инвестируют в основном в свою топ-команду, что чаще всего реальный сервис оказывают совсем не топы, а обычные люди, которые собираю грузы, решают сложные ситуации с покупателями, улыбаются или не улыбаются потребителю каждый день, и именно такой персонал нужно регулярно обучать и тренировать, а не скидывать на них «безликую и массовую он-лайн-обучающую «обязаловку». Спасибо мудрым и гибким компаниям, которые это и сами чувствуют.

Тэйлорд успешно завершил первый этап масштабной адаптивной программы по клиентскому сервису для складских работников самого быстро развивающегося ритэйлера в России и крупнейшего отечественного игрока на рынке товаров для строительства и ремонта.

Все это особенно актуально сегодня, когда каждый человек в той или иной мере напряжен, устал от локдаунов, когда нервы на пределе, а уверенность в завтрашнем дне и в благополучии близких не такая как раньше. Все стали больше срываться, все стали менее терпимыми и терпиливыми, и людям, которые работают с большим человеческим потоком достается больше всего. Большой «траффик» обладает большим накопительным эффектом не только в моментах негативных эмоций, но и в человеческой энергетике, усталости, выгорании.

Именно поэтому мы адаптировали классическую программы сервиса под реалии, с которыми сталкиваются сотрудники складов, а именно сложные конфликтные и стрессовые ситуации с покупателями, логистами, водителями, прорабами, приемщиками и тд. И судя по отзывам, мы рассчитываем не только на улучшение качества сервиса, что само по себе сразу почувствует потребитель, но и на рост вовлеченности и удовлетворенности персонала, снижение выгорания, а следовательно и текучки, которая традиционна для складской специфики.

Отзывы участников Программы:

«Было очень полезно узнать, как выходить из той или иной ситуации!»

«Все было доступно и понятно»

«Посоветовал бы коллегам пройти данный тренинг, так как это полезно не только в работе, но и в будничной жизни»

Самое актуальное из первых рук!

27 апреля Тэйлорд с аншлагом организовал и успешно провел в Санкт-Петербурге новую ВСТРЕЧУ РОССИЙСКОГО МОТИВАЦИОННОГО КЛУБА.

Актуальность темы нашей встречи не вызывала сомнений: «РЕАБИЛИТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ ПОСЛЕ КОРОНАВИРУСА: МЕДИЦИНСКИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ», поэтому мы пригласили беспрецедентное количество (5!) ведущих экспертов, которые «из первых рук» поделились своими практичестими наработками, инструментами и практиками.

Перед членами Клуба выступили: Заместитель Главного врача по терапевтической помощи «КБ «РЖД-МЕДИЦИНА»  Паин Петр Юрьевич, Заведующая физиотерапевтическим отделением «АВА — ПЕТЕР» (клиники «Скандинавия») Теперина Ольга Алексеевна, Руководитель Центра личных видов страхования «СК Согласие» Кузнецова Ольга Алексеевна, Ведущий психотерапевт клиники «Аллергомед» Куликов Сергей Германович и Главный врач сети «ЭНЕРГО» Новикова Надежда Витальевна.

По доброй традиции наша Встреча сопровождалась обсуждением кейсов, активными открытыми дискуссиями экспертов, обменом опытом, анализом последних тенденций. 

Благодарим всех спикеров и участников и до встречи на следующих мероприятиях Российского Мотивационного Клуба!

Системный подход к несистемной (зачастую) работе.

Тэйлорд успешно запустил новую программу «СИСТЕМНАЯ РАБОТА С КОМАНДОЙ», которая направлена на практическое развитие системного подхода в управлении.

Мало знать о цикле менеджмента, ситуационном управлении, отличии стилей управления друг от друга и классических инструментах мотивации. Важно связывать конкретные ситуации с алгоритмами, которые участники проходят и отрабатывают в максимально приближенным к реальности условиях на тренинге, и уметь их системно применять в жизненных рабочих ситуациях.

Участники программы, руководители Компании, которая проходит сегодня стадию обновления и изменений, получили возможность проанализировать собственное поведение в разных ролях, нашли для себя необходимые ответы, а также, простые запоминающиеся модели применения алгоритмов для своей работы. Изюминкой программы вовлечение компьютерных технологий, анонимные он-лайн-опросы на телефонах, яркие метафоры, и традиционные для нас практические кейсы и упражнения с «разбором полетов».

Отзывы Участников :

«Понравился разбор проведения бесед с сотрудниками»

«Особенно полезно: градация сотрудников, работа с сопротивлением и оценка себя, как руководителя»

«Большое спасибо за анализ кейсов и проработку ошибок при разборе!»

Сотрудничество без ограничений

Тэйлорд начал успешное сотрудничество с мировым лидером интернет-сервиса для размещения объявлений о товарах, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний, ежемесячная аудитория которого составляет более 47 млн пользователей, за год на сервисе совершается 63 млн сделок.

Первая тема нашей совместной проработки оказалась нетипичной и свежей, как и многое, что делает наш новый, стремительно развивающийся партнер: «ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА С ОГРАНИЧИВАЮЩИМИ СУЖДЕНИЯМИ».

Целью он-лайн программы стало формирование согласованного представления участников тренинга о возможностях и ловушках мышления, и развитие у участников тренинга практических  навыков решения творческих задач без ограничивающих барьеров. И судя по отзывам внутренних заказчиков это нам вполне удалось.  Вперед к сотрудничеству без ограничений! Ведь почти все ограничения — внутри нас самих…

Менторинг — это не перевод наставничества, все серьёзней.

Тэйлорд выступил провайдером поддержки процессов менторинга крупнейшей нефтяной компании страны.

Менторинг трактуют по разному, для кого-то это — наставничество на иностранный манер, для кого-то — вид гуру-менеджмента, для большинства — условно осязаемый термин. Но только не для нашего партнёра.

И дело даже не в том, что для ментора и наставника были подготовлены специальные буклеты с подробным чётким описанием задач, процесса и алгоритма, но и в том, что нам была поставлена задача подготовить к менторингу не только менторов, но и их подопечных. Системность и внимание к деталям со всех сторон — всегда отличает профессионалов.

Время Академий

На основе совместного успешного опыта с ведущими бизнесами страны и мира, Тэйлорд запускает сеты специальных программ фокусного и последовательного развития компетенций сотрудников по направлениям и зонам ответственности под брендом «АКАДЕМИЯ ОПЫТА»

Цель программ: подготовить и аптировать перспективных сотрудников Компании разного уровня к новым целям и задачам в зависимости от их специализации, опыта и зоны ответственности, а также повысить их эффективность через поэтапное развитие ключевых компетенций и навыков.

БАЗОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ АКАДЕМИЙ:

  • АКАДЕМИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
  • АКАДЕМИЯ НАЧИНАЮЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
  • АКАДЕМИЯ ЛИНЕЙНОГО МЕНЕДЖЕРА
  • АКАДЕМИЯ КОРПОРАТИВНОГО / ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ТРЕНЕРА
  • АКАДЕМИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОЕКТА
  • АКАДЕМИЯ ЭКСПЕРТА В ОБЛАСТИ ЗАКУПОК
  • АКАДЕМИЯ ПЕРЕГОВОРЩИКА И КОММУНИКАТОРА
  • АКАДЕМИЯ МЕНТОРА И НАСТАВНИКА
  • АКАДЕМИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Программы Академий включают в себя последовательные разноформатные практические активности «под ключ», доступные как в on-line так и off-line форматах. Длительность Академии в зависимости от поставленных задач может составлять от трех месяцев до двух лет, и как всегда у нас – максимальная кастомизация под потребности Заказчика. Всю дополнительную информацию предоставим по первому запросу. До связи!

Интеграция усилий в энергетике центральной России.

Tailored провел интересный совместный проект, в который были эффективно интегрированы эксперты одной из инновационно-ориентрированных энергосбытовых компаний центральной России, входящие в крупнейший энергетический холдинг.

Используя комбинацию цифровых технологий мы совместно с внутренними экспертами успешно подготовились к одному из самых  эффективных мероприятий, по мнению участников, по развитию прикладных знаний персонала компании. Теперь у нас есть все необходимое для расширения этой экспертизы на другие филиалы холдинга.

Отзывы участников:

«Для себя лично я нашла новые возможности… Материал оказался весьма многоплановым.»

«Узнал много новой информации, буду применять на практике.»

«Новое, увлекательное, необычное, это – необходимо!»

Он-лайн бизнес-квест «Дела семейные» вместе с Tailored!

По просьбам наших клиентов, которые соскучились по групповым форматам командных активностей, мы запускаем увлекательный квест «Дела семейные» в дистанционном формате, который позволит БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ оттачивать важные сегодня навыки в «атмосфере непримиримого Парижа».

Команда оказывается втянутой в непростую ситуацию между двумя парижскими семьями: Вентури и Гуерини. В течение нескольких раундов, участникам придется решить 5 кейсов и научиться работать:

  • с запланированными переговорами и находить общее с партнерами стратегическое решение;
  • с конфликтными ситуациями и конструктивно вести диалог в непредсказуемых условиях;
  • с приемами влияния и противостоять влиянию;
  • с позиционными торгами.

… и, в итоге, узнают, какой ресторан выиграл звезду Мишлен.

Бизнес-квест «Дела семейные» может быть органично интегрирован в профильные программы в качестве практикума.                                                            

  • Эффективно применяется в темах:
  • «Управление конфликтами»;
  • «Переговоры»;
  • «Эффективное взаимодействие в команде»;
  • «Кросс-функциональное взаимодействие».
  • «Он-лайн коммуникация»

С удовольствием ответим на ваши вопросы в личной переписке или ответим на письма, адресованные на info@tailored.ru



Три верных стратегии Tailored

Тэйлорд успешно и оперативно трансформировал программу обучения вместе с отраслевым лидером среди газораспределительных организаций страны благодаря трем ключевым факторам.

Мы смогли полностью «освоиться в «удаленке» вследствие простых, но продуманных решений:

  1. Гибкости платформ, когда у заказчиков Tailored есть возможность выбора площадки начиная от эксклюзивных разработок IT партнеров Tailored до внутрикорпоративных платформ или общедоступных привычных вариантов,
  2. правильной ставке на интерактивность, а не на «вебинарный продукт», что позволило оперативно трансформировать программы и делать их живыми и эффективными,
  3. командная проактивность и сотворчество с заказчиками, которые несмотря ни на что сохраняют ритм бизнеса и не теряют времени.

Неудивительно, что одной из первых команд, которая сразу поддержала наш подход, стала инновационная команда газовиков с миссией создавать высшее качество жизни на территории Московского региона всеми доступными ресурсами, средствами и талантами, способствуя профессиональному и личностному развитию своих сотрудников, а также сотрудников организаций – партнеров. 

Качество совместно созданного продукта отражается и в отзывах участников проведенных программ:

«- Объяснение методов на простых примерах. Логичность. Простота общения.»

«- Важен способ подачи информации в форме интерактива!»

 «- В программе много полезной, ранее неизвестной информации. Практические упражнения также были крайне полезны»

Особенно важно для нас было то, что наши заказчики, несмотря на обилие закупленных инструментов, сразу поверили в нашу эксклюзивную LIT – платформу и успешно запустили серию программы на ней. Благодарим за доверие!

Новые реалии – Новые технологии!

Тэйлорд запускает технологию LIT (Long-distance Interactive Training), которая в полном объеме сохраняет энергетику и эффективность очного тренинга, и превосходит ее по дополнительным возможностям

Более того, сейчас мы запускаем специальную антикризисную выборку отработанных и самых актуальных программ Tailored:

  1. «Взаимодействие, коммуникация и координация в условиях удалённой работы»;
  2. «Управление удалёнными и распределенными командами для руководителей»;
  3. «Эффективная работа в сложных и стрессовых ситуациях»;
  4. «Личная эффективность и концентрация»;
  5. «Работа в неопределённой и быстро меняющейся ситуации».

Предоставим полную информацию о технологии, описание программ, детали и ответы на вопросы: info@tailored.ru. ПИШИТЕ !

Концентрации, здоровья, активности и позитива!

Осознанность нужна всем, особенно самым опытным

Tailored срежессировал и провел особенное мероприятие, сочетающее в себе мастер-класс и осознанность, для большой национальной команды продавцов одного из самых уважаемых брендов Европы с столетней историей.

Наш давний партнер поставил перед нами непростую задачу по проведению особенного общего мастер-класса для всей своей ключевой команды продаж, которая насчитывает более 70 опытных технарей-продавцов таким образом, чтобы мероприятие стало самой яркой завершающей точкой корпоративного форума.

Начав готовить программу для людей, которые имеют большой опыт в продажах, мы поняли, что нужно провести не только полезный интерактивные мастер-класс, но и максимально задействовать огромный потенциал участников из разных регионов, и сделать фокус на осознанности ключевых подходов работы с клиентами, которые в результате сформулировали и «продали» друг другу сами участники. Именно это подчеркнул Заказчик, как максимально удачный прием, благодаря нас за яркое и успешное большое мероприятие. Осознанность нужна всем, особенно самым опытным.

Энергия Владимирской Руси на нашей энергетике

Тэйлорд начал успешное сотрудничество с крупнейшим диверсифицированным энергетическим холдингом, единственным российским оператором экспорта-импорта электроэнергии.

Несмотря на то, что география поставок электроэнергии нашего нового партнера включает Финляндию, Белорусь, Литву, Украину, Грузию, Азербайджан, Южную Осетию, Казахстан, Китай и Монголию, мы начали сотрудничество в самом сердце России, с подразделением — гарантирующим поставщиком электроэнергии на территории Владимирской области.

«Разведка боем» получилась самая первостатейная — на тренинг Тэйлорд пришел практически весь топ-менежмент Компании с очень конкретными вопросами по финансовым аспектам деятельности, и в течении двух дней с нашим тренером разбирал кейсы и примеры, продемонстрировав друг другу отличную подготовку, осведомленность и перспективность длительной совместной работы.

Энергия Владимирской Руси на нашей энергетике
Энергия Владимирской Руси на нашей энергетике
Энергия Владимирской Руси на нашей энергетике

Скандинавское направление международного сотрудничества Tailored

В конце 2019 года Тэйлорд стал партнером и действительным членом Финско-Российской торговой палаты, которая является ведущей экспертной организацией в вопросах двусторонней торговли между Финляндией и Россией и соединяет финское ноу-хау с возможностями российского рынка.

Участие в ФРТП, которая включает в себя более 700 финских и российских компаний-членов и всех заинтересованных в развитии двустороннего бизнеса логична, поскольку именно Tailored много лет назад открыл страницу взаимодействия крупнейших финских компаний (таких как «Prisma», «Lindstrom», «Sokos Hotels» и других) в тренинге на территории России.

Договоренности и нацеленность на взаимодействие, достигнутые на прошлой неделе в Хельсинки с г-жой Яаной Реколайнен, генеральным директором Финско-Российской торговой палаты, внушают оптимизм и открывают новые скандинавские горизонты позитивного международного партнерства Tailored.

финско-росс торг палата

ДМС – баттл в Российском Мотивационном Клубе

Седьмого ноября состоялась осенняя встреча Российского Мотивационного Клуба России в одном из красивейших зданий в центре Петербурга — в роскошной, но уютной кулинарной студии CulinaryOn на последнем этаже «Au Pont Rouge».

На этот раз мы выбрали достаточно острую и противоречивую тему: «ДМС нового поколения: правда или вымысел?» и не зря: в какой-то момент наш семинар превратился в настоящие дебаты или даже аргументированный баттл!

Первый спикер — первый заместитель директора Северо-Западного филиала страховой компании «Согласие» Валерий Калужин — говорил о новых тенденциях на рынке ДМС, нетривиальных IT-решениях для HR-менеджеров и застрахованных, оптимизации бюджета ДМС и о том, как сделать пакет ДМС эффективной мотивацией сотрудника. После насыщенного выступления и обсуждения всех вопросов к Валерию, участники приняли участие в практическом кейсе: работали в группах, отвечая на вопросы о мотивации сотрудников и ДМС.

Команда CulinaryOn порадовала участников клуба изысканным  кофе-брейком, после которого выступал руководитель адвокатской группы «ОНЕГИН» Алексей Николаев. Здесь-то и началось самое интересное! Алексей говорил о реальных рисках при работе с ДМС провайдерами, о договорах и ожиданиях от провайдера и реальности. Ему оппонировали и наш предыдущий спикер, и участники семинара. Конечно же, всё было в рамках конструктива и участники разошлись с массой полезной информацией для размышления!

До встречи на новых площадках Российского Мотивационного Клуба! 

ДМС – баттл в Российском Мотивационном Клубе.

Седьмого ноября состоялась осенняя встреча Российского Мотивационного Клуба России в одном из красивейших зданий в центре Петербурга — в роскошной, но уютной кулинарной студии CulinaryOn на последнем этаже «Au Pont Rouge». 

На этот раз мы выбрали достаточно острую и противоречивую тему: «ДМС нового поколения: правда или вымысел?» и не зря: в какой-то момент наш семинар превратился в настоящие дебаты или даже аргументированный баттл!

Первый спикер — первый заместитель директора Северо-Западного филиала страховой компании «Согласие» Валерий Калужин — говорил о новых тенденциях на рынке ДМС, нетривиальных IT-решениях для HR-менеджеров и застрахованных, оптимизации бюджета ДМС и о том, как сделать пакет ДМС эффективной мотивацией сотрудника. После насыщенного выступления и обсуждения всех вопросов к Валерию, участники приняли участие в практическом кейсе: работали в группах, отвечая на вопросы о мотивации сотрудников и ДМС.

Команда CulinaryOn порадовала участников клуба изысканным  кофе-брейком, после которого выступал руководитель адвокатской группы «ОНЕГИН» Алексей Николаев. Здесь-то и началось самое интересное! Алексей говорил о реальных рисках при работе с ДМС провайдерами, о договорах и ожиданиях от провайдера и реальности. Ему оппонировали и наш предыдущий спикер, и участники семинара. Конечно же, всё было в рамках конструктива и участники разошлись с массой полезной информацией для размышления! 

До встречи в на новых площадках Российского Мотивационного Клуба!
ДМС – баттл в Российском Мотивационном Клубе.

Седьмого ноября состоялась осенняя встреча Российского Мотивационного Клуба России в одном из красивейших зданий в центре Петербурга — в роскошной, но уютной кулинарной студии CulinaryOn на последнем этаже «Au Pont Rouge». 

На этот раз мы выбрали достаточно острую и противоречивую тему: «ДМС нового поколения: правда или вымысел?» и не зря: в какой-то момент наш семинар превратился в настоящие дебаты или даже аргументированный баттл!

Первый спикер — первый заместитель директора Северо-Западного филиала страховой компании «Согласие» Валерий Калужин — говорил о новых тенденциях на рынке ДМС, нетривиальных IT-решениях для HR-менеджеров и застрахованных, оптимизации бюджета ДМС и о том, как сделать пакет ДМС эффективной мотивацией сотрудника. После насыщенного выступления и обсуждения всех вопросов к Валерию, участники приняли участие в практическом кейсе: работали в группах, отвечая на вопросы о мотивации сотрудников и ДМС.

Команда CulinaryOn порадовала участников клуба изысканным  кофе-брейком, после которого выступал руководитель адвокатской группы «ОНЕГИН» Алексей Николаев. Здесь-то и началось самое интересное! Алексей говорил о реальных рисках при работе с ДМС провайдерами, о договорах и ожиданиях от провайдера и реальности. Ему оппонировали и наш предыдущий спикер, и участники семинара. Конечно же, всё было в рамках конструктива и участники разошлись с массой полезной информацией для размышления! 

До встречи в на новых площадках Российского Мотивационного Клуба!
ДМС – баттл в Российском Мотивационном Клубе.

Седьмого ноября состоялась осенняя встреча Российского Мотивационного Клуба России в одном из красивейших зданий в центре Петербурга — в роскошной, но уютной кулинарной студии CulinaryOn на последнем этаже «Au Pont Rouge». 

На этот раз мы выбрали достаточно острую и противоречивую тему: «ДМС нового поколения: правда или вымысел?» и не зря: в какой-то момент наш семинар превратился в настоящие дебаты или даже аргументированный баттл!

Первый спикер — первый заместитель директора Северо-Западного филиала страховой компании «Согласие» Валерий Калужин — говорил о новых тенденциях на рынке ДМС, нетривиальных IT-решениях для HR-менеджеров и застрахованных, оптимизации бюджета ДМС и о том, как сделать пакет ДМС эффективной мотивацией сотрудника. После насыщенного выступления и обсуждения всех вопросов к Валерию, участники приняли участие в практическом кейсе: работали в группах, отвечая на вопросы о мотивации сотрудников и ДМС.

Команда CulinaryOn порадовала участников клуба изысканным  кофе-брейком, после которого выступал руководитель адвокатской группы «ОНЕГИН» Алексей Николаев. Здесь-то и началось самое интересное! Алексей говорил о реальных рисках при работе с ДМС провайдерами, о договорах и ожиданиях от провайдера и реальности. Ему оппонировали и наш предыдущий спикер, и участники семинара. Конечно же, всё было в рамках конструктива и участники разошлись с массой полезной информацией для размышления! 

До встречи в на новых площадках Российского Мотивационного Клуба!
ДМС – баттл в Российском Мотивационном Клубе.

Седьмого ноября состоялась осенняя встреча Российского Мотивационного Клуба России в одном из красивейших зданий в центре Петербурга — в роскошной, но уютной кулинарной студии CulinaryOn на последнем этаже «Au Pont Rouge». 

На этот раз мы выбрали достаточно острую и противоречивую тему: «ДМС нового поколения: правда или вымысел?» и не зря: в какой-то момент наш семинар превратился в настоящие дебаты или даже аргументированный баттл!

Первый спикер — первый заместитель директора Северо-Западного филиала страховой компании «Согласие» Валерий Калужин — говорил о новых тенденциях на рынке ДМС, нетривиальных IT-решениях для HR-менеджеров и застрахованных, оптимизации бюджета ДМС и о том, как сделать пакет ДМС эффективной мотивацией сотрудника. После насыщенного выступления и обсуждения всех вопросов к Валерию, участники приняли участие в практическом кейсе: работали в группах, отвечая на вопросы о мотивации сотрудников и ДМС.

Команда CulinaryOn порадовала участников клуба изысканным  кофе-брейком, после которого выступал руководитель адвокатской группы «ОНЕГИН» Алексей Николаев. Здесь-то и началось самое интересное! Алексей говорил о реальных рисках при работе с ДМС провайдерами, о договорах и ожиданиях от провайдера и реальности. Ему оппонировали и наш предыдущий спикер, и участники семинара. Конечно же, всё было в рамках конструктива и участники разошлись с массой полезной информацией для размышления! 

До встречи в на новых площадках Российского Мотивационного Клуба!
ДМС – баттл в Российском Мотивационном Клубе.

Седьмого ноября состоялась осенняя встреча Российского Мотивационного Клуба России в одном из красивейших зданий в центре Петербурга — в роскошной, но уютной кулинарной студии CulinaryOn на последнем этаже «Au Pont Rouge». 

На этот раз мы выбрали достаточно острую и противоречивую тему: «ДМС нового поколения: правда или вымысел?» и не зря: в какой-то момент наш семинар превратился в настоящие дебаты или даже аргументированный баттл!

Первый спикер — первый заместитель директора Северо-Западного филиала страховой компании «Согласие» Валерий Калужин — говорил о новых тенденциях на рынке ДМС, нетривиальных IT-решениях для HR-менеджеров и застрахованных, оптимизации бюджета ДМС и о том, как сделать пакет ДМС эффективной мотивацией сотрудника. После насыщенного выступления и обсуждения всех вопросов к Валерию, участники приняли участие в практическом кейсе: работали в группах, отвечая на вопросы о мотивации сотрудников и ДМС.

Команда CulinaryOn порадовала участников клуба изысканным  кофе-брейком, после которого выступал руководитель адвокатской группы «ОНЕГИН» Алексей Николаев. Здесь-то и началось самое интересное! Алексей говорил о реальных рисках при работе с ДМС провайдерами, о договорах и ожиданиях от провайдера и реальности. Ему оппонировали и наш предыдущий спикер, и участники семинара. Конечно же, всё было в рамках конструктива и участники разошлись с массой полезной информацией для размышления! 

До встречи в на новых площадках Российского Мотивационного Клуба!
ДМС – баттл в Российском Мотивационном Клубе.

Седьмого ноября состоялась осенняя встреча Российского Мотивационного Клуба России в одном из красивейших зданий в центре Петербурга — в роскошной, но уютной кулинарной студии CulinaryOn на последнем этаже «Au Pont Rouge». 

На этот раз мы выбрали достаточно острую и противоречивую тему: «ДМС нового поколения: правда или вымысел?» и не зря: в какой-то момент наш семинар превратился в настоящие дебаты или даже аргументированный баттл!

Первый спикер — первый заместитель директора Северо-Западного филиала страховой компании «Согласие» Валерий Калужин — говорил о новых тенденциях на рынке ДМС, нетривиальных IT-решениях для HR-менеджеров и застрахованных, оптимизации бюджета ДМС и о том, как сделать пакет ДМС эффективной мотивацией сотрудника. После насыщенного выступления и обсуждения всех вопросов к Валерию, участники приняли участие в практическом кейсе: работали в группах, отвечая на вопросы о мотивации сотрудников и ДМС.

Команда CulinaryOn порадовала участников клуба изысканным  кофе-брейком, после которого выступал руководитель адвокатской группы «ОНЕГИН» Алексей Николаев. Здесь-то и началось самое интересное! Алексей говорил о реальных рисках при работе с ДМС провайдерами, о договорах и ожиданиях от провайдера и реальности. Ему оппонировали и наш предыдущий спикер, и участники семинара. Конечно же, всё было в рамках конструктива и участники разошлись с массой полезной информацией для размышления! 

До встречи в на новых площадках Российского Мотивационного Клуба!

Новые грани международного взаимодействия и обучения

В октябре 2019 Тэйлорд был приглашен к участию в уникальной внутренней ценностной программе, целью которой является укрепление корпоративной культуры международной корпорации, безусловного лидера своей отрасли в мире.


Для решения этой задачи нас пригласили на обучение на границе Германии и Швейцарии, где мы, вместе с международной командой экспертов бизнеса и тренеров из разных стран, перенимали опыт, который будет эффективно применён в России в ближайшее время.

Новые грани международного взаимодействия и обучения
Новые грани международного взаимодействия и обучения
Новые грани международного взаимодействия и обучения

Технологии бизнеса в медицину!

Тэйлорд запустил новую успешную программу для медиков: «Эффективные навыки и техники Презентации в медицинской среде», которая позволит докторам просто, эффективно и грамотно доносить свои идеи, технологии, новые разработки и планы лечения.

Умение качественно донести свои мысли, опыт и практику до аудитории всегда являлось важным инструментом продвижения своего имени в медицине. Сейчас эта компетенция существенно выросла в значении, ведь подготовка грамотной презентации, способной убедить руководство, коллег, пациентов, студентов, посетителей конференций без волнения и суеты, это не только эффективная возможность продвижения и развития, но и жизненно необходимый навык современного медицинского специалиста.

Tailored, последовательно продвигая гуманитарную программу для сотрудников медицинских учреждений, предложил новый комплекс практических технологий, давно работающих в бизнесе, но мало задействованных в медицинской среде. Результатом стала новая успешная программа «Эффективные навыки и техники Презентации в медицинской среде», которая позволит докторам просто, эффективно и грамотно доносить свои идеи, технологии, новые разработки и планы лечения до коллег, потенциальных инвесторов и конечно пациентов.


Отзывы участников:

«Спасибо за приглашение и возможность учавствовать в таком полезном тренинге!;

«Очень много полезного забрала с собой для науки и практики»;

«Максимально полезно!»

Технологии бизнеса в медицину!
Технологии бизнеса в медицину!
Технологии бизнеса в медицину!

С корабля на бал

Тэйлорд успешно начал работу с новым Клиентом, ведущей операционной компанией лидера российской нефтяной индустрии.

С самого начала в работе с этим Клиентом, мы попали, как говорится, с «корабля на бал» — начали обучение с руководителей финансовых подразделений, людей, которые привыкли все проверять и перепроверять. Работа оказалась очень увлекательной).

Отзывы участников:

«Очень понравилась атмосфера, была вовлеченность на протяжении всего тренинга, было интересно, потому, что было живое общение с примерами из жизни. Хорошо подобранные кейсы, которые хорошо демонстрировали основную мысль»;

«Конкретные ответы на вопросы. Четко, по пунктам»;

«Тренер передает прекрасно свою энергетику, заряжает эмоциональным отношением к своей работе. Сейчас желание бежать на работу и пробовать применять все советы!»

С корабля на бал
С корабля на бал
С корабля на бал

Бизнес-квесты в стиле Тэйлорд

Тэйлорд расширяет свою линию инновационных и креативных HR-продуктов новой серией Бизнес-квестов, часть из которых составят лицензированные продукты, а часть – собственные эксклюзивные разработки.

Но самое интересное в том, что квесты не будут лишь развлекательным мероприятием с часто хаотичным инсайтом, а будут интегрированы в текущие бизнес-программы в формате практикумов и максимально адаптированы под конкретные задачи наших Клиентов, что дает отличный результат на практике.

Вот что об этом говорит Заказчик и Участник последнего бизнес-квеста интегрированного в тренинг для лидера Fashion-рынка России: «Посчастливилось работать с компанией Tailored, в режиме «всё и сразу». Практические игры и рефлексия после кейсов являются самым эффективным методом для анализа своих реакций и линий поведения. Отлично работает переключение внимания с методологии на практику, с «самолётов» на продажи, с расстановки приоритетов на «лего». Как участник, понимаю что нужно весь тренинг держать фокус на процессах происходящих с тобой, иначе выпадаешь. Концентрация необходима не ниже, чем в реальных рабочих процессах!
Спасибо Tailored, за то, что всегда в тренде!»

Бизнес-квесты в стиле Тэйлорд
Бизнес-квесты в стиле Тэйлорд
Бизнес-квесты в стиле Тэйлорд

Нам везет!

Тэйлорд успешно развивает сотрудничество с самым крупным отечественным ритейлером товаров для строительства и ремонта (DIY).

Наш новый партнер является на сегодня самым быстрорастущим игроком на рынке DIY с России (по версии INFOLine) с годовым ростом более 30% и выручкой более 49 млрд руб. 

После проведения совместных тренинговых проектов, мы стали постоянным поставщиком программ развития персонала для одной из самых клиентоориентированных компаний DIY рынка России. Схожие ценности, и понимание важности человеческих ресурсов в бизнесе, вкупе с глубокой проработкой желаемого результата с внутренним Заказчиком дали отличный результат. 

Отзывы участников:

«Очень емко и интересно, узнал много!»; 

«Интересная подача информации, обратная связь, возможность побыть в разных ролях»; 

«Много практики – это здорово!»

Нам везет!
Нам везет!
Нам везет!

Беззаботность не в почете, результата ждет народ

Весна и лето — время традиционных больших корпоративных мероприятий #Tailored. Корпоративы в классическом формате давно уже устарели. #Функциональные корпоративы Тэйлорд становятся более фокусными и нацеленными на конкретные многоуровневые задачи. Одним из ярких примеров весны 2019 стал большой HR forum, главной темой которого стала забота о сотрудниках на всех уровнях.

Особенностью данного форума, спроектированного и организованного Тэйлорд, был очень широкий спектр участников: от простых рабочих до всего топ-менеджмента крупнейшей международной корпорации, лидера в своей отрасли. Сложная задача в сочетании с большой командой потребовала слаженной работы с экспертами нашего Партнера и детальной подготовки, и, как результат, отличная оценка работы #Тэйлорд от Заказчика.

Беззаботность не в почете, результата ждет народ
Беззаботность не в почете, результата ждет народ

Системные решения в стиле Тэйлорд

Крупнейший немецкий промышленный концерн, представленный в 20-ти странах по всему миру в сфере дилерства и производства, представляющий в России одного из самых ярких мировых производителей техники, выбрал Тэйлорд для системных консалтинговых решений.

Миссия нашего нового Партнера: «все наши усилия направлены на развитие долгосрочного партнерства с нашими клиентами. Нашими краеугольными принципами, на которых мы выстраиваем партнерские отношения, являются честность и мастерство.» Сотрудники и эксперты Тэйлорд готовы подписаться под каждым их этих слов. 

Наверно поэтому, еще на этапе подготовки, нам удалось вместе с Заказчиком сформировать эффективную совместную команду по выработке системных разноуровневых решений, которые позволили грамотно выполнить задачу и построить планы дальнейшего сотрудничества. 

Отзывы участников:

«Огромное спасибо от меня и от всей команды! Я до сих пор под приятным впечатлением!»; 

«Суперские упражнения!»; 

«С нетерпением ждем следующей встречи!»

Системные решения в стиле Тэйлорд
Системные решения в стиле Tailored
Системные решения в стиле Тэйлорд

Важные проекты в Мотивационном Клубе России

28 марта 2019 состоялась весенняя встреча Мотивационного Клуба России, подготовленная «Tailored» и нашими партнерами из «1С Рарус», на тему «Внедрение и запуск важных проектов. Стратегия. Персонал. Автоматизация».
 

Встреча началась с выступления Вадима Кравченко — Директора по развитию федеральной компании «Русклимат»: «Успехи и ловушки: от стратегии и запуска до автоматизации и внедрения проекта». В нём он рассмотрел жизненные кейсы компании «Русклимат» об автоматизации филиалов, рассказал о системе управления продажами с помощью базы ЗУП+CRM на практике и поделился множеством выводов, советов и лайфхаков для тех компаний, кто думает о грамотной автоматизации в российских реалиях.

Далее мы приняли участие в практическом интерактивном кейсе: разделившись на группы, мы рассмотрели вопросы: о типичных сложностях при внедрении важных проектов; о снижении влияния негативного человеческого фактора на проект; о том, как грамотно привлечь внимание к важному проекту в компании; а также о наиболее интересных и эффективных инструментах их запуска и внедрения из личного прикладного опыта экспертов.

Завершило встречу яркое выступление директора по персоналу компании Selectel Надежды Курлат, она говорила о формировании и реализации HR-стратегии и оптимизации системы мотивации компании для успеха в важных проектах, а также рассказала об эффективной эмоциональной геймификации, успешно реализованной в Selectel.

Благодарим организаторов, принимающую сторону, спикеров и всех участников Встречи, среди которых в этот раз было много новых лиц, и ждем вас на следующих мероприятиях Мотивационного Клуба России!

ВАЖНЫЕ ПРОЕКТЫ В МОТИВАЦИОННОМ КЛУБЕ РОССИИ.
ВАЖНЫЕ ПРОЕКТЫ В МОТИВАЦИОННОМ КЛУБЕ РОССИИ.
ВАЖНЫЕ ПРОЕКТЫ В МОТИВАЦИОННОМ КЛУБЕ РОССИИ.
ВАЖНЫЕ ПРОЕКТЫ В МОТИВАЦИОННОМ КЛУБЕ РОССИИ.
ВАЖНЫЕ ПРОЕКТЫ В МОТИВАЦИОННОМ КЛУБЕ РОССИИ.
ВАЖНЫЕ ПРОЕКТЫ В МОТИВАЦИОННОМ КЛУБЕ РОССИИ.

Эталон швейцарского качества предпочитает Tailored

Знаменитый швейцарский производитель – мировой лидер в области имплантологии, известный своим бескомпромиссным качеством, выбрал Tailored своим партнером по развитию персонала

5 континентов, более 70 стран, тысячи сотрудников, десятки лет безупречной репутации и лидерства в своей отрасли научили нашего нового партнера тщательно выбирать тех, кто будет развивать самый ценный актив Компании.

Успешно проведя серию пробных программ и получив отличные отзывы, мы приступили к работе сразу с несколькими подразделениями Компании по широкой палитре мероприятий, что позволило Тэйлорд перейти от развития навыков к работе с ценностями и культурой нашего уважаемого партнера. Доверие также подчеркивалось тем, что каждую нашу программу предворял выступлением Генеральный менеджер Компании в России.


Отзывы участников:

«Все прошло ярко, доходчиво и жизненно!»;

«Важно, что были практические примеры»;

«Отсутствие стереотипов в подаче материала!»

Эталон швейцарского качества предпочитает Tailored.
Эталон швейцарского качества предпочитает Tailored.
Эталон швейцарского качества предпочитает Tailored.
Эталон швейцарского качества предпочитает Tailored.
Эталон швейцарского качества предпочитает Tailored.
Эталон швейцарского качества предпочитает Tailored.

Обоснованные и правильные шаги в правильном направлении

Тэйлорд успешно запустил проекты вместе с ведущим мировым производителем упаковки, целлюлозы и бумаги из древесного волокна, с 52 000 сотрудников в более чем 24 странах мира.

Наш новый Клиент и Партнер ставит своей целью быть одной из лучших и самых уважаемых компаний в мире. Владея производственными предприятиями в Европе, Северной Америке, Латинской Америке, Северной Африке, Индии и России, Компания производит упаковку, которая сохраняет товары и способствует их продвижению, содействует мировой торговле и обеспечивает безопасность продукции для потребителей.

Путь нашего нового партнера: всегда делать обоснованные и правильные шаги в правильном направлении, и выбор Тэйлорд в качестве поставщика консалтинговых услуг – один из таких шагов. После проведенных в конце 2018 года пробных программ, не прошло и 10 дней как последовал новый заказ уже для сотрудников разных уровней и подразделений.


Отзывы участников:

«Много практических занятий для работы в команде»;

«Внимание не рассеивалось!»;

«Логично, кратко, сжато и не скучно!»

Обоснованные и правильные шаги в правильном направлении.
Обоснованные и правильные шаги в правильном направлении.
Обоснованные и правильные шаги в правильном направлении.
Обоснованные и правильные шаги в правильном направлении.
Обоснованные и правильные шаги в правильном направлении.
Обоснованные и правильные шаги в правильном направлении.

Новый год и новые проекты Tailored

В Новом 2015 году Tailored начал сотрудничество с одним из самых амбициозных отечественных девелоперских проектов элит-класса.

Программа тренингов первого этапа сотрудничества включала в себя ценностное объединение команды технических специалистов и менеджеров Проекта на основе современных технологий управления командами.

Отзывы участников:

«Тренинг построен как игра. Ситуации применимые к жизни»;

«Все проходило в легкой, познавательной форме, без напрягов, очень полезно!»;

«Однозначно рекомендую!»
 

Новый год и новые проекты Tailored.
Новый год и новые проекты Tailored.

Союз развивающих технологий и искусства: логика и эмоции на службе у клиентов Tailored

В ноябре 2018 года Тэйлорд успешно запустил новую серию инновационных продуктов: «ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ».

Спектр продуктов эффективно решает задачи высокой мотивации команды и достижения конкретных целей каждого заказчика. Дополнительным эффектом будет вывод взаимодействия на новый системный уровень, запуск мощного, многоступенчатого двигателя командного успеха. Наши мероприятия работают как с задачами уровня серьезной стратегической сессии, так и в формате эмоционально яркого, интеллектуального, корпоративного отдыха.

Ювелирное сочетание развивающих техник и методов тонкого, психологически выверенного, интерактивного искусства создает неповторимую атмосферу доверия, драйва и эффективного результата мероприятия. Подъем творческой и эмоциональной энергии, атмосфера душевного, доверительного диалога, рост общего командного потенциала – это лишь малая доля того результата, который уносит с собой Ваша команда.


Интеллектуальные мероприятия Tailored предполагают несколько форматов:

1) ОСОЗНАННЫЙ КОРПОРАТИВ: Сочетание Стратегической сессии или Тренинга с модулем Performance ;

2) ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КОРПОРАТИВ: Интеллектуальная Игра «Что? Где? Когда?» в сочетании с модулем Performance;

3) ТВОРЧЕСКИЙ КОРПОРАТИВ: Творческий модуль-визуализация «МНЕ БЫ В НЕБО» с модулем Performance (опционально)

СОЮЗ РАЗВИВАЮЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИСКУССТВА: Логика и эмоции на службе у клиентов Tailored.
СОЮЗ РАЗВИВАЮЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИСКУССТВА: Логика и эмоции на службе у клиентов Tailored.
СОЮЗ РАЗВИВАЮЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИСКУССТВА: Логика и эмоции на службе у клиентов Tailored.
СОЮЗ РАЗВИВАЮЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИСКУССТВА: Логика и эмоции на службе у клиентов Tailored.
СОЮЗ РАЗВИВАЮЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИСКУССТВА: Логика и эмоции на службе у клиентов Tailored.
СОЮЗ РАЗВИВАЮЩИХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИСКУССТВА: Логика и эмоции на службе у клиентов Tailored.

Service Oktoberfest Мотивационного Клуба России и Carlsberg

9 ОКТЯБРЯ 2018 года Tailored успешно провел тематический SERVICE OKTOBERFEST на гостеприимной площадке Baltika Breweries, Part of the Carlsberg Group на тему: «HR Сервис Cегодня. HR Сервис Будущего».

Открыло мероприятие экспертное выступление Валерия Марциновича, старшего партнера компании KornFerry на тему «Международные практики сервисных-центров и Глобальные тренды в сервисе, роботизация сервисных операций». Далее последовала практическая презентация Надежды Леоновой, Head of HR Shared Service Centre, Metro Cash&Carry на тему: «Опыт внедрения сервисных центров в Metro Cash&Carry». И третьим экспертом Нашей встречи выступила Екатерина Зверева, HRSC Co-worker Support Team Leader, IKEA, она на примерах рассказала о «Практиках внедрения сервисных центров IKEA».

Во второй части мероприятия выступил Дмитрий Карев, операционный директор Acsour с актуальное темой: «Аутсорсинг. Вывод функций в регионы. Влияние на эффективность. Вывод HR-функций на аутсорсинг.»

И что же за OKTOBERFEST без beer & snacks? Об этом позаботились наши друзья из Baltika Breweries. Кстати, перед основной частью мероприятия была организована эксклюзивная экскурсия по заводу ПК «Балтика», где участникам рассказали о секретах успеха одного из самых известных брендов России.

По традиции наша Встреча сопровождалась актуальными кейсами и обменом опытом среди экспертов ведущих российских и международных компаний: «Кировский завод», «MSC», «ГазпромНефть Бизнес-сервис», «Franke Russia GmbH», «Группа компаний АЛИДИ», «Nostrum Oil & Gaz», «Лента», «Kraft Heinz», АО «Смерфит Каппа», «Concept Group», «ГазпромНефть – Сахалин», «Капитал Life», ГК «Партнер», «ZIFST», «Рока Рус», АО «Автодом», «OCK», «International Paper», «Деловые Линии», «Клуб Идей», «Segezha Group», «Такси 068», «БЭС Карго», «Группа ЛСР», «Почта Банк» и многие другие. Большое спасибо всем участникам Oktoberfest, и до новых Встреч Мотивационного Клуба России!

 SERVICE OKTOBERFEST МОТИВАЦИОННОГО КЛУБА РОССИИ И CARLSBERG.
 SERVICE OKTOBERFEST МОТИВАЦИОННОГО КЛУБА РОССИИ И CARLSBERG.
 SERVICE OKTOBERFEST МОТИВАЦИОННОГО КЛУБА РОССИИ И CARLSBERG.
 SERVICE OKTOBERFEST МОТИВАЦИОННОГО КЛУБА РОССИИ И CARLSBERG.
 SERVICE OKTOBERFEST МОТИВАЦИОННОГО КЛУБА РОССИИ И CARLSBERG.
 SERVICE OKTOBERFEST МОТИВАЦИОННОГО КЛУБА РОССИИ И CARLSBERG.

Взаимодействие с Клиентами всегда в центре внимания

Крупный международный заказчик вернулся к работе Tailored под новым брендом.

Давний партнер Tailored – крупный шведский строительный холдинг с оборотом более 1,5 миллиарда евро и штатом более 2000 человек выбрал Tailored поставщиком обучения после проведенного большого ребрендинга.
Первой темой было выбрана «ИНСТРУМЕНТЫ КАЧЕСТВЕННОЙ КОММУНИКАЦИИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КЛИЕНТАМИ», что не удивительно, так как девелопер активно увеличивает долю рынка сразу в восьми странах : в Швеции, Германии, Финляндии, Норвегии, Эстонии, Латвии, Дании, и конечно, в России.


Отзывы участников:

«Отличная подборка материалов, подача, информативность»;

«Было полезно и увлекательно, особенно разбор случаев с клиентами»;

«Весь тренинг в позитивном ключе, полностью раскрыты темы и вопросы!»

 Взаимодействие с Клиентами всегда в центре внимания.
 Взаимодействие с Клиентами всегда в центре внимания.
Взаимодействие с Клиентами всегда в центре внимания
 Взаимодействие с Клиентами всегда в центре внимания.

Строительство в нефтегазовой отрасли с Tailored

Так уж повелось, что нефтегазовая отрасль в России – дело серьезное, а строительство нефтегазовых объектов и стратегических трубопроводов — тем более, но нас это не смутило. Этим летом Тэйлорд начал успешное сотрудничество с лидирующим Холдингом отрасли, на предприятиях которого работают более 25 тыс. человек, а парк машин и механизмов насчитывает более 14 тыс. единиц техники.

Серия тренингов 2018 года на практике объединила энергию команды топ-менеджеров Компании. Возможность посмотреть на привычный рабочий контекст, ежедневные решения, сухие цифры и факты через призму яркой подачи открыла новые горизонты взаимодействия и взаимопонимания.

Выйдя за рамки строго общения, наши клиенты получили толчок и новое дыхание при ведении производственных проектов. Самой ценной стала обратная связь участников, что получение эффекта от серии тренингов теперь является не только командной, но и личной целью для каждого руководителя.

Формат и наполнение мероприятия, по мнению Генерального директора нашего Партнера, «позволили эффективно структурировать полученные знания и навыки, отработать их в интересных практических упражнениях в тренинговой среде, на видеоматериалах, в процессе подготовки дополнительных заданий (между модулями тренинга).»

Строительство в нефтегазовой отрасли с Tailored.
Construction in oil and gas industry with Tailored

В лучших восточных традициях

Летнее время – традиционная пора для разнообразных выездных тренингов. Одним из самых ярких мероприятий этого сезона в Тэйлорд стало проведение специальной программы в столице Азербайджана для крупнейшего актива самой известной российской компании в мире.

В лучших восточных традициях наша программа в Баку включала в себя истории и отвлеченные сюжеты, а закончилась важными выводами и умозаключениями, и, по мнению Заказчика, прошла полезно, весело и активно, приятно удивив креативностью собственной команды.

 В лучших восточных традициях.
 В лучших восточных традициях.
 В лучших восточных традициях.
 В лучших восточных традициях.
 В лучших восточных традициях.
 В лучших восточных традициях.

Тэйлорд работает по-крупному

Крупнейшая российская энергетическая компания, владелец большинства гидроэлектростанций страны и вторая в мире гидрогенерирующая компания стала постоянным клиентом Tailored.

После успешно проведенных первых тренингов и получения максимальных оценок тренеров по внутренней системе обратной связи, нам было поручено полное сопровождение крупного проекта, который включал в себя организацию процесса сбора инновационных идей в Компании, интеграцию с внутренними экспертами по управлению проектами, формирование проектных команд, единовременное проведение тренинговых программ для более 50 участников из практически всех регионов России, а также организация проведения эффективной оценки выбранных проектов.

Для нашей команды было большое честью не только высокие оценки организации этого большого проекта, но и комментарии внутренних экспертов, среди которых было руководство практически всех департаментов Клиента, что подготовленная нами система позволила выявить, доработать и представить максимальное количество интересных проектов со всей страны, потенциально готовых к бизнес-внедрению в Компании.

 Тэйлорд работает по-крупному.
 Тэйлорд работает по-крупному.
 Тэйлорд работает по-крупному.
 Тэйлорд работает по-крупному.
 Тэйлорд работает по-крупному.
 Тэйлорд работает по-крупному.

Мотивационный Клуб России и актуальные вопросы совместимости поколений.

23 мая 2018 года Тэйлорд организовал и провел встречу Мотивационного Клуба России на очень актуальную и обсуждаемую тему: «ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ И БИЗНЕС: практический аспект взаимодействия поколений X, Y, Z в работе».

Программу Встречи открыло яркое выступление Киры Песелевой, Директора по персоналу Park Inn Тема доклада: «Поколение Z и X ценности, цели, отличия и…особенности». В рамках её выступления были детально раскрыты вопросы: — Чем Х и Z так различаются, что все об этом говорят? — Как теория поколений реализуется в отельном бизнесе на практике? — Тенденции и подходы в управлении работниками из поколения Z.

Во второй части Встречи нас ждало наполненное практическими рекомендациями выступление Анны Колесниковой, Директора по персоналу, Concept Group и Элины Еременко, Руководителя отдела обучения и развития персонала, Concept Group. В своей презентации на тему: «Что же делать Х-HR, чтобы Y-коллеги работали эффективно?», эксперты наглядно показали как разнообразно и качественно можно работать с молодыми и креативными коллегами, добиваясь от них максимальной вовлеченности.

В Встрече Мотивационного Клуба России приняли участие топ-менеджеры и эксперты российских и международных Компаний, занятых в самых разных направлениях бизнеса: СТД «Петрович», «Japan Tobacco International», «Деловые Линии», ПК «Балтика» (Carlsberg Group), «HomeCredit Bank», «Марвел», «SKL», «Такси 068», СК «Ирбис», «Lotte Hotels», «СтройГазКонсалтинг», «Буду мамой», «MSC», «Тэлко», «Ollis Club», «Европапир», «1С-Расус», СПбГУ, MMЦ «СОГАЗ» и многие другие. Также впервые к нашей Встрече присоединились яркие участники известного «Клуба Идей».

По многолетней традиции, наша Встреча сопровождалась практическими кейсами от приглашающей стороны (Park Inn by Radisson), активными открытыми дискуссиями экспертов, обменом опытом, анализом последних тенденций и свежими находками. Благодарим всех участников этого запоминающегося мероприятия, и до новых Встреч Мотивационного Клуба России.

Мотивационный Клуб России и актуальные вопросы совместимости поколений.
Мотивационный Клуб России и актуальные вопросы совместимости поколений.
Мотивационный Клуб России и актуальные вопросы совместимости поколений.
Мотивационный Клуб России и актуальные вопросы совместимости поколений.
Мотивационный Клуб России и актуальные вопросы совместимости поколений.
Мотивационный Клуб России и актуальные вопросы совместимости поколений.

Основы того, чтобы быть лучшими

Совсем недавно мы получили замечательный опыт с командой Лучшего отеля категории «люкс» в России по версии World Luxury Hotel Awards, European Hotel Awards, Russian Hotel Awards и многих других.
 

Выбрав из нескольких вариантов мастер-классов самый близкий к людям, а не к бизнес-процессам, руководство наглядно продемонстрировало важность мотивации и благополучия своего персонала. И в этом, наверно, и состоит лучший подход к самому гостеприимному персоналу, вернее к тому, чтобы он таковым оставался… А мы, в свою очередь, получили благодарность и высокую оценку нашей работы.

Основы того, чтобы быть лучшими.
The basics of being the best

Инновационная промышленная автоматизация с Tailored

Мы продолжаем завоевывать новые, инновационные и перспективные рынки. На этот раз новым клиентом Тэйлорд стала одна из ведущих компаний российского рынка промышленной автоматизации.

Основная идея, которая легла в основу деятельности нашего нового Партнера — это творческое использование мировых технологий и опыта с использованием российского инжиниринга. За десятилетия работы в России был накоплен огромный опыт создания автоматизированных систем управления технологическими процессами, как для относительно небольших объектов, так и для крупнейших промышленных комплексов.

Свою экспертизу наш Партнер продвигает с помощью внутренних экспертов, уникальных специалистов высокого уровня. Именно их доверили нам для повышения качества тренинговых навыков, что послужит толчком как к появлению у Клиента новых востребованных обучающих программ, так и к развитию нашего плодотворного сотрудничества.


Отзывы участников:

«Понравилась динамика, множество практических примеров»;

«Постоянно получали обратную связь и вовлечение в процесс»;

«Новые «фишки», которые услышал впервые!»

 Инновационная промышленная автоматизация с Tailored.
 Инновационная промышленная автоматизация с Tailored.
 Инновационная промышленная автоматизация с Tailored.

Международный статус Tailored подтверждается в одной из самых требовательных стран мира

Проведя многомесячные тестовые программы, Tailored успешно развивает тренерскую и консультационную работу в Великобритании с самыми известными продуктовыми линейками мира, выведя сотрудничество на новый уровень co-creation (- англ. [ко-криэйшн] сотворчество, совместное создание ценности).

Британская аудитория считается в мире одной из самых требовательных, скептичных и консервативных, особенно во всем, что касается тренинга и консалтинга. Даже общепризнанные американские гуру им часто не указ, несмотря на похожий язык и культурные истоки. Но нам удалось изменить этот стереотип.

Внедрив co-creation на максимально глубоком уровне, мы создаем программы вместе с нашими британскими коллегами, британской командой, помогая найти новые рыночные ниши, новые механизмы работы и совмещая обучение с внедрением продуктовых решений.


Отзывы участников (перевод с английского):

«Хотим поблагодарить за опыт и профессионализм продемонстрированный вами на высочайшем уровне»;

«С первой же минуты стало любопытно наблюдать за вашим уникальным умением работы с людьми, тонким подходом к каждому индивидуально и разнообразию методов и техник изложения различной информации четко и внятно»;

«Вы привезли насыщенную программу которая, я уверена, впечаталась в памяти всех присутствующих на тренинге.»

Международный статус Tailored подтверждается в одной из самых требовательных стран мира.
Международный статус Tailored подтверждается в одной из самых требовательных стран мира.
Международный статус Tailored подтверждается в одной из самых требовательных стран мира.
Международный статус Tailored подтверждается в одной из самых требовательных стран мира.
Международный статус Tailored подтверждается в одной из самых требовательных стран мира.
Международный статус Tailored подтверждается в одной из самых требовательных стран мира.

Востребованные решения нового года

Современные тренды и регулярный контакт с Клиентами подтолкнул Tailored к созданию новых продуктов, которые еще до окончания прогонов, получили свои заказы и интерес партнеров Tailored.

Наиболее вкусными блюдами тренерской кухни январского послепраздничного периода у нас стали:

  1. Обновленный курс «КОРПОРАТИВНАЯ ДИПЛОМАТИЯ», который дает навыки эффективной работы в корпоративных джунглях и не только.
  2. программа «ENERGY MANAGEMENT», которая помогает найти источники энергии, которых мы часто не замечаем, а они рядом и очень просты.
  3. курс «ПРАКТИЧЕСКАЯ СИНЕМАЛОГИЯ», который дает возможность со стороны посмотреть на ситуации и без лишних эмоций разрешить трудные вопросы.
  4. программа «ВКУСОВЫХ ПОЕДИНКОВ», которая позволяет в командообразующей атмосфере не только провести диагностику, но и отработать важные навыки.
  5. практикум «NETWORKING», который помогает без естественного дискомфорта расширять свои профессиональные связи, контакты и возможности.
Востребованные решения нового года

Ну что же… Год только начинается… А уже так интересно!

Стратегии, покоряющие галактики

Tailored «на ура» запустил новую версию стратегической интерактивной игры «Менеджер Галактики», которая помогает развивать стратегическое мышление руководителям разного уровня от начинающих менеджеров до генерального директора.

«Менеджер Галактики» от Tailored – это один из лучших примеров геймификации, который позволяет на отвлеченных примерах выстраивать стратегии продвижения и расширения доли рынка («галактики»), выстраивая пути к новым клиентам («планетам») и регионам («созвездиям»).

Игровые сессии программы чередуются с резюмирующими брифами, где участники корректируют свои стратегии, отмечая свои сильные стороны и моменты к развитию, а также общекомандной и индивидуальной обратной связью.


Отзывы участников:

«Я не ожидал, что игра может быть так полезна»;

«Азартно, динамично, захватывающе»;

«Очень много параллелей с бизнесом, решения требуют согласованных и продуманных действий!»

Стратегии, покоряющие галактики
Стратегии, покоряющие галактики
Стратегии, покоряющие галактики
Стратегии, покоряющие галактики
Стратегии, покоряющие галактики
Стратегии, покоряющие галактики

Яркий производитель в рядах Tailored

Tailored успешно начал работу с ярким отечественным мультибрендовым производителем, который объединяет более 600 магазинов в 6 странах мира и команду более 4000 сотрудников.

Наш новый партнер – это современная, очень динамичная Компания близкая нам по духу и ценностям среди которых: инновационность, здравомыслие, общение, дерзость, искренность и страсть.

Несмотря на то, что первая программа проводилась для строительного подразделения Компании, не самой простой и очень конкретной аудитории, следующий заказ, по доброй традиции, мы получили еще до окончания последнего дня программы.


Отзывы участников:

«Интересные инструменты с примерами»;

«Диалог с аудиторией»;

«Были даны реальные алгоритмы и методики, которые сразу можно начать применять!»

Яркий производитель в рядах Tailored
Яркий производитель в рядах Tailored
Bright producer in the ranks of Tailored

Красивые программы в красивых местах

Тэйлорд начал сотрудничество с новым Партнером, дочерним предприятием крупнейшей нефтяной компании страны, в одном из самых красивых мест мира.

Наш новый Партнер получает в управление проекты, находящиеся на начальной стадии реализации. Каждый новый актив имеет свою специфику, обусловленную различными факторами, к числу которых можно отнести значительную удаленность месторождений от существующей инфраструктуры, сложное геологическое строение и природно-климатические условия. Именно последнему обстоятельству мы относим бесподобный выбор места проведения программы — прямо напротив Верхнего парка Петергофа, который стал для нас и участников программы дополнительным источников вдохновения.

Красивые программы в красивых местах.
Красивые программы в красивых местах.
Красивые программы в красивых местах.
Красивые программы в красивых местах.
Красивые программы в красивых местах.
Красивые программы в красивых местах.

Tailored завоевывает доверие старейшей ортодонтической сети Москвы

Мы начали работать с крупной московской ортодонтической и стамотологической сетью, которая первой создала ортодонтическую клинику в столице России.
 

На данный момент на ортодонтическом лечении в клиниках нашего Партнера, которые в течение 20 лет и по сей день держат пальму первенства в области ортодонтии в России, находятся более 20 000 пациентов со всей страны. И к вопросу обучения своего высококвалифицированного персонала, среди которых были все уровни сотрудников Клиник, отнеслись серьезно. Например, перед началом сотрудничества, наши Партнеры очень детально проверяли нас, задавая массу вопросов и уточняя мельчайшие детали.

Особенно это проявилось, когда к процессу подготовки с энтузиазмом подключились собственники Компании, которые, надо сказать, приняли активное и очень полезное участие в подготовке и проведении программы. Проведенная и намеченная работа, позволит нам совместно пересмотреть вопросы позиционирования, работы в сложных ситуациях и повысить качество сервиса для самых требовательных пациентов еще на большую высоту.


Отзывы участников:

«Доступный очень интересный материал, хорошо заинтересовали!»;

«Очень подробно разобрали реальные случаи, посмотрела на многие ситуации со стороны»;

«Искренность и живость общения!»

 Tailored завоевывает доверие старейшей ортодонтической сети Москвы
 Tailored завоевывает доверие старейшей ортодонтической сети Москвы
 Tailored завоевывает доверие старейшей ортодонтической сети Москвы

От Медицинских тренингов к выработке стандартов сервиса для пациентов

В рамках медицинского проекта к Tailored постоянно присоединяются новые партнеры, которые используют тренинги как основу формирования новых уникальных внутрикорпоративных стандартов сервиса.

Наш новый партнер, многопрофильная клиника, успешно работающая на Петербургском рынке около 10 лет, понимает важность этого подхода, системно смотрит на развитие персонала, вкладывая в людей и создавая современные стандарты сервиса для пациентов, которые в медицинских учреждениях России по-прежнему остаются большой и отрадной редкостью..

Последовательная работа с всеми группами сотрудников от младшего администратора до главного врача дает системный результат в самом сердце исторического центра Северной столицы.


Отзывы участников:

«Увлекательная, игровая манера ведения семинара»;

«Время проведено с пользой! Главное рядом были не посторонние люди, а коллеги, которые помогли ответить на все вопросы. Работа в команде здесь очень важна!»;

«Много отработки!»

От Медицинских тренингов к выработке стандартов сервиса для пациентов.
От Медицинских тренингов к выработке стандартов сервиса для пациентов.
От Медицинских тренингов к выработке стандартов сервиса для пациентов.
От Медицинских тренингов к выработке стандартов сервиса для пациентов.
От Медицинских тренингов к выработке стандартов сервиса для пациентов.
От Медицинских тренингов к выработке стандартов сервиса для пациентов.

Функциональный корпоратив от Тэйлорд

Мы успешно вывели на рынок принципиально новый продукт, который позволяет развлекаться эффективно обучаясь — «Функциональный корпоратив»

«Я предпочту скорее развлекать и надеяться, что люди научились чему-то, чем только обучать людей и надеяться, что они развлеклись» сказал когда-то великий мультипликатор Уолт Дисней. И действительно, в идеале учеба должна быть легкой, иногда и развлекательной, а главное, всегда, как принято говорить в Tailored, вкусной.

По мнению большинства клиентов Tailored, современный корпоратив не должен больше быть просто регулярным развлекательным мероприятием, он должен иметь четкие цели в соответствии с текущей бизнес-ситуацией в Компании и на рынке, обязательно наличие комфортного развивающего блока, и сопровождаться профессиональной обратной связью. При этом мероприятия должны оставаться легкими, интересными и приятными, наполненными неформальным общением.

Понимая эти потребности, Tailored летом 2017 успешно вывел на рынок новый продукт «под ключ» — «ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОРПОРАТИВ». Суть этой услуги: через имеющиеся в нашем арсенале креативные форматы добиться от «сезонных» корпоративов максимальной пользы, как для компании и коллектива в целом, так и для каждого участника в частности. При этом сделать это максимально запоминающимся и эмоциональным, теплым и в меру активным. А поскольку культура / опыт / запросы / потребности у всех разные, Tailored разработал несколько комбинированных форматов, рассчитанных на различные цели, задачи и аудитории.

Более подробно о вариантах и форматах запрашивайте: info@tailored.ru или напрямую через форму обратной связи в начале страницы! .


Отзывы участников:

«Невероятно продуктивный и веселый день!»;

«Как много можно выяснить для себя через неформальное обучение и совместное решение интересных задач»;

«Наконец-то есть понятное решение, как гарантированно инвестировать, а не тратить на традиционные корпоративные посиделки и приевшиеся развлекушки»

В ногу с самым быстрым брэндом в мире!
В ногу с самым быстрым брэндом в мире!
В ногу с самым быстрым брэндом в мире!
В ногу с самым быстрым брэндом в мире!
В ногу с самым быстрым брэндом в мире!
В ногу с самым быстрым брэндом в мире!

В ногу с самым быстрым брэндом в мире!

Тэйлорд развивает сотрудничество с одной из лидирующих мировых спортивных компаний, которая на протяжении 65 лет продвигает самые инновационные спортивные технологии в 120 странах и насчитывает более 13 000 сотрудников по всему миру.

Проведя с начала года несколько успешных тестовых программ, Тэйлорд быстро получил необходимый кредит доверия для работы сразу с несколькими подразделениями Компании, которую представляют в мире такие выдающиеся личности как самый быстрый человек на планете Усейн Болт, мировая поп-звезда Риана, а также сильнейшие атлеты и спортивные команды России и мира.

В дальнейших совместных планах – выход на международное сотрудничество, и новые уровни развития программы обучения этой замечательной команды.


Отзывы участников:

«Настолько комфортно и конструктивно и в самый нужный момент!»;

«Отличная динамика программы»;

«Проработка инструментов с каждым участником!»

В ногу с самым быстрым брэндом в мире!
В ногу с самым быстрым брэндом в мире!
В ногу с самым быстрым брэндом в мире!

Разменяли третью сотню!

В апреле 2017 года Tailored успешно преодолел рубеж 200 эксклюзивных и разноплановых тренинговых программ в АКТИВНОМ статусе.

Работая в 4-х основных тематических направлениях со дня основания, и недавно запустив несколько новых программ Креативного направления, Тэйлорд пробил беспрецедентную планку для российских тренинговых компаний в 200 разноформатных продуктов в области обучения и развития персонала.


При этом результате были сохранены все принципы программ Tailored:

1. ЕДИНЫЙ ФОРМАТ И СТРОГИЙ КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ПРОГРАММ;

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ И ЖИВАЯ, ИНТЕРАКТИВНАЯ ПОДАЧА МАТЕРИАЛА;

3. ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СИСТЕМНОСТЬ ПРОГРАММ;

4. ПОСТОЯННОЕ (НЕ РЕЖЕ РАЗА В ГОД) ОБНОВЛЕНИЕ И АКТУАЛИЗАЦИЯ ВСЕХ ПРОДУКТОВ TAILORED;

5. ГЛУБОКАЯ КАСТОМИЗИЦИЯ ПРОГРАММ ЭКСКЛЮЗИВНЫМИ ТРЕНЕРАМИ-ПРАКТИКАМИ.


Мы благодарим наших Клиентов и Партнеров за постоянный стимул искать новые подходы и инструменты, и доводить их до совершенства!

 Разменяли третью сотню!

Tailored «банкует»

Мы начали работу с одним из крупнейших универсальных финансовых институтов России, который входит в тройку крупнейших банков Европы по размеру собственного капитала.

В России сеть нашего нового партнера представлена 24 филиалами, расположенными от Калининграда до Южно-Сахалинска. Общее число офисов, предоставляющих высококачественные банковские услуги, превышает 350.

Сложность программы определялась не только высоким уровнем аудитории на уровне директоров, но и разнообразностью задач, поставленных стазу несколькими внутренними заказчиками, контакт и взаимодействие с которыми, и помогли Tailored добиться нужного результата.


Отзывы участников:

«Тренинг очень понравился. Хороший тренер, чувствует аудиторию, старался вовлечь всех сотрудников, контролировал внимание, давал практику, а не теорию, в целом, очень хотелось бы работать с ним в дальнейшем»;

«Понравилась насыщенность инструментами»;

«Тренинг – огонь!»

Tailored "банкует".

Тэйлорд в научных кругах

Начато сотрудничество с ведущим мировым производителем оборудования для клинической лабораторной диагностики и научных исследований в различных областях биологии, медицины и промышленности с оборотом более 17 млрд. долларов и персоналом более 50 000 человек.

Миссия нашего партнера – помочь клиентам сделать мир здоровым, безопасным и чистым, и мы полностью разделяем эти ценности.

Мы начали работу с одним из подразделений Компании, и нас сразу же порекомендовали второму, которое также осталось довольно работой Tailored, это и положило начало совместной плодотворной работе.


Отзывы участников:

«Искренность, отсутствие позерства, объективность»;

«Была видна заинтересованность коллег»;

«Все, что получила на тренинге, смогу использовать в работе и жизни!»

Тэйлорд в научных кругах.
Тэйлорд в научных кругах.
Тэйлорд в научных кругах.

Мотивационный Клуб России в Безопасности.

13 декабря 2016 Tэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного Клуба России, которая прошла под эгидой интересной и всегда актуальной темы: «Все что HR хочет знать про Службу Безопасности компании, но стесняется спросить».

В программе Встречи было представлено интересное и насыщенное живыми примерами выступление Юрия Покалюка, Генерального директора компании «Инфокорпус». Тема доклада Юрия: «TOP 10 секретов Службы Безопасности (СБ) Компании» и в рамках его выступления были раскрыты такие вопросы как:

— О чем Служба Безопасности обычно предпочитает умалчивать?

— Мотивация СБ как линейного подразделения в компании;

— Как и когда можно эффективно обойтись без Службы Безопасности?

— Как обучить линейных менеджеров вопросам, связанным с безопасностью (промышленный шпионаж, конфликты интересов, трудные увольнения и т.д.)?

— Сложные кейсы, вовлечение и роль СБ.

Во второй части Встречи участники, среди которых были HR руководители и директора по Безопасности таких компаний как Nissan Россия, Группа Илим, Рольф, Дрогери Ритэйл, Рока Рус, ОКЕЙ, Звезда энергетика, Мегафон Ритэйл, Antal Russia, Налоговая Служба РФ, ЮПМ-Кюммене, Tikkurila, и других лидеров рынка, разобрали актуальный жизненный кейс по сложному увольнению сотрудника, и выработали решения по тому, как грамотно выстроить сотрудничество HR и СБ. В заключение Встречи всех без исключения участников Мотивационного клуба ждали специальные подарки к юбилею Клуба от организаторов.

До Новых встреч в Мотивационном Клубе России в Новом Году!

Мотивационный Клуб России в Безопасности.
Мотивационный Клуб России в Безопасности.
Мотивационный Клуб России в Безопасности.
Мотивационный Клуб России в Безопасности.
Мотивационный Клуб России в Безопасности.

Многовековой сервис вместе с Тэйлорд

Мы плодотворно начали сотрудничество с одним из старейших мировых брендов в области сервиса, представленного в 24 странах Европы и Азии.

Крупный международный бизнес, который предоставляет эксклюзивный сервис в области чистоты и специальной одежды уже более 170 лет в мире и 20 лет в России, выбрал Tailored в качестве ключевого поставщика программ развития сотрудников.

Начав с многоступенчатой работы с Отделом продаж Компании, мы вскоре, по доброй традиции, получили новый заказ на работу с командой топ-менеджмента, с которым также успешно справились.

Отзывы участников:

«Понравилась подача информации в позитивном и познавательном ключе. Так держать!»;

«Много тайных фишек, о которых не знал»;

«Живось и вовлеченность, легкость восприятия тренера»
 

 Многовековой сервис вместе с Тэйлорд.
 Многовековой сервис вместе с Тэйлорд.
 Многовековой сервис вместе с Тэйлорд.

Креативная фармацевтика Tailored

Мы с удовольствием начали взаимодействие с инновационной мировой фармацевтической компанией на креативной ноте.

Наш новый партнер международный лидер в производстве фармацевтических препаратов с Баварскими корнями открыл наше сотрудничество, собрав все руководство Компании в самой западной точке нашей страны, и выбрав для себя одну из самых креативных и развивающих программ Tailored.

Вслед за этим последовал интерес и заказы наших более прагматичных тренинговых продуктов, а память о нашем первом проекте заняла почетное и самое видное место в офисе нашего партнера.

 

 Креативная фармацевтика Tailored.
 Креативная фармацевтика Tailored.
 Креативная фармацевтика Tailored.
 Креативная фармацевтика Tailored.
 Креативная фармацевтика Tailored.
 Креативная фармацевтика Tailored.

On-line с Tailored


Мы успешно начали работать в области консалтинга и обучения персонала с одним из самых удобных финансовых on-line сервисов, представленным в 25 странах мира.

Цивилизованные европейские финансовые сервисы пока еще остаются новшеством для России, а мы очень любим все новое, прогрессивное и интересное. Именно взаимный интерес и стремление к развитию качества обслуживания клиентов стал основой для многоступенчатой программы консалтинга по развитию персонала, которая уже имеет дальнейшие планы.

Отзывы участников:

«Очень понравился тренинг. Он очень помогает рассмотреть и понять ситуации, выявить недостатки при разговоре с клиентами»;

«Полезно было узнать новые техники и способы общения, все это можно применять и в реальной повседневной жизни!»;

«Понравилось то, как преподносилась информация, был взгляд на себя со стороны»

On-line с Tailored.
On-line с Tailored.

Тэйлорд и аромагия истинного кофе

Tailored выиграл тендер и успешно начал работу сразу по нескольким ключевым направлениям с крупнейшим мировым производителем кофе.

Международная компания-производитель кофе, начавшая производство в 18 веке, и являющаяся сегодня абсолютным лидером нескольких категорий, сильнейшим игроком и экспертом на кофейном рынке, выбрала Тэйлорд провайдером обучения как для своих производственных команд, так и для ключевой команды продавцов в России.

Долгосрочные многоступенчатые программы будут включать как экспертные сессии, подготовленные специально под нужды Компании, так и фундаментальные программы, направленные на создание корпоративной базы знаний.

Отзывы участников:

«Интересные, яркие примеры и возможность дальнейшего практического применения знаний»;

«Понравилась атмосфера, много игр, дружно, подчеркнули важные детали»;

«Очень полезно!»

Тэйлорд и аромагия истинного кофе.
Тэйлорд и аромагия истинного кофе.
Тэйлорд и аромагия истинного кофе.
Тэйлорд и аромагия истинного кофе.
Тэйлорд и аромагия истинного кофе.
Тэйлорд и аромагия истинного кофе.

Тэйлорд в «святая-святых» информации

Тэйлорд успешно начал сотрудничество с одним из крупнейших и самым современным коммерческим центром обработки данных в стране.

Новый партнер Tailored, одна из самых высокотехнологичный компаний России, оказывающая полный спектр услуг ДЦ-аутсорсинга – от предоставления в аренду готовых к подключению мест в серверных модулях до разработки комплекса мер по защите бизнеса клиентов от информационно-коммуникационных рисков.

Имея самые надежные по мировым стандартам технические преимущества, Компания выбрала Tailored как самого надежного поставщика по обучению и развитию своего персонала. Первые тренинги, в которых приняли участие как начинающие сотрудники, так и топ-менеджеры компании, показали отличный потенциал и КПД сотрудничества.

Отзывы участников:

«Качественная серьезная программа»;

«Высокий уровень подготовки и исполнения»;

«Много подвижного грамотного вовлечения!»
 

Тэйлорд в «святая-святых» информации.
 Tailored in the holy of holies of information
Тэйлорд в «святая-святых» информации.

Европейский лидер выбрал Tailored для своих ключевых сотрудников

Тэйлорд выиграл тендер на двухлетний эксклюзивный контакт по обучению крупнейшего поставщика бумажной продукции в Европе и СНГ.

Крупнейший мировой дилер бумаги с оборотом более 500 млн. Евро и годовым объёмом продаж более 500 000 тонн бумажной продукции, проведя многоступенчатый тендер, выбрал нашу команду для обучения среднего и топ-менеджмента в качестве эксклюзивного провайдера своей Корпоративной Академии Бизнеса в СНГ.

В программу войдут многомодульные программы для сотрудников различного уровня от топ-менеджмента до руководителей филиалов и отделов. Ряд программ и бизнес-стимуляторов будут разработаны специально под клиента в лучших традициях Tailored. Первый этап программы намедни с успехом прошел в Москве. Высокий уровень и европейское качество тренинга отметила и исполнительный директор Корпорации, прилетевшая на одну из программ из штаб-квартиры Компании в Вене.

Отзывы участников:

«Хорошая динамика ведения тренинга!»;

«Практические задания на примерах нашей работы, много ассоциативных рядов!»;

«Все было четко, конкретно и по существу»
 

Европейский лидер выбрал Tailored для своих ключевых сотрудников.
Европейский лидер выбрал Tailored для своих ключевых сотрудников.

The European leader chose Tailored for its key employees
Европейский лидер выбрал Tailored для своих ключевых сотрудников.
Европейский лидер выбрал Tailored для своих ключевых сотрудников.
Европейский лидер выбрал Tailored для своих ключевых сотрудников.

Креативные форматы программ Tailored завоевывают самую взыскательную и искушенную аудиторию

Летний тренд Тэйлорд – рациональная интеграция креативных форматов в программы для бизнеса, которые позволяют комфортно задействовать все органы чувств, фантазию, креативность, нестандартное мышление и , помимо выполнения четких бизнес-результатов программы, становятся настоящим приключением для участников всех уровней.

В мае Тэйлорд поделился одной из своих креативных программ ТВОРЧЕСКИМ МОДУЛЕМ «МАЛЕВИЧ» с самой искушенной аудитории – HR Директорами и экспертами самых разных и уважаемых компаний на рынке. Как результат — отличное настроение, много практики, выводов и, конечно, расширение пакета заказов представленной программы как для менеджеров среднего звена, так и для руководителей заводов.


Также из креативных форматов Tailored летом 2016 наиболее любопытны:

КОМАНДНЫЙ ПРАКТИКУМ-ВИЗУАЛИЗАЦИЯ «МНЕ БЫ В НЕБО»;

КОММУНИКАЦИОННАЯ ПРОГРАММА «ДЕБАТЫ»;

АКТИВНЫЙ ТРЕНИНГ «КЕЙС-РИНГ»;

КОМАНДНАЯ МАСТЕРСКАЯ «АВТОРСКИЙ СТИЛЬ»;

РОЛЕВОЙ ПРАКТИКУМ «ТЕАТР КОНФЛИКТА»;

И СОЗДАННЫЕ ПОД ЗАКАЗЧИКА КВЕСТЫ ПО КОНРЕТНЫМ БИЗНЕС-ТЕМАТИКАМ.

 Креативные форматы программ Tailored завоевывают самую взыскательную и искушенную аудиторию.
 Креативные форматы программ Tailored завоевывают самую взыскательную и искушенную аудиторию.
 Креативные форматы программ Tailored завоевывают самую взыскательную и искушенную аудиторию.

Новый спектор партнерства с лидером рынка

Тэйлорд открыл новую страницу партнёрства с несколькими подразделениями крупнейшей компанией нефтегазовой отрасли России.

Начав успешное взаимодействие несколько лет назад, Тэйлорд уверенно расширяет его, начиная работу с новыми подразделениями одной из самых успешных компаний страны. Секрет развития сотрудничества очевиден: по результатам анонимных отчетов по итогам тренингов 100% участников рекомендуют тренинг своим коллегам.

Отзывы участников:

«Мне понравилось задействование каждого участника в тренинге, активность, насыщенность программы материалами, много практики.»;

«Интересная манера донесения информации.»;

«Практика и разбор реальных случаев в реальных организациях!»
 

 Новый спектор партнерства с лидером рынка.
 Новый спектор партнерства с лидером рынка.
 Новый спектор партнерства с лидером рынка.
 Новый спектор партнерства с лидером рынка.
 Новый спектор партнерства с лидером рынка.
 Новый спектор партнерства с лидером рынка.

Tailored сказали — YES!

Мы начали сотрудничество с одним из самых перспективных и доходных старт-апов на отечественном небосклоне.

Самый масштабный и успешный проект апарт-отелей в современной России, пример нового актуального продукта для российского рынка, насчитывающего более 1500 апартов в Москве и Петербурге, сделал выбор в пользу Тэйлорд. Новая программа развития персонала позволила системно начать развитие всех служб, задействованных в работе с клиентами.

Отзывы участников:

«Очень понравился тренинг! Все было четко и по существу! Весь материал легко воспринимался.»;

«Практические задания на примерах именно нашей профессиональной области!»;

«Информация структурирована, можно сразу использовать ее!»
 

Tailored сказали - YES!
Tailored сказали - YES!
Tailored сказали - YES!

Зимняя встреча Мотивационного клуба России прошла на высоте

Тэйлорд провел Зимнюю встречу Мотивационного Клуба России в панорамном зале на 18 этаже Azimut Hotel St.Petersburg . Тема встречи: «Креативные инструменты развития людей и команд на практике».

Основной мотив встречи задало яркое выступление Руководителя направления тренинга и развития персонала крупнейшей в России розничной сети «Магнит» (АО «Тандер») Виктории Гриньковой на тему «Моделирование креативных инструментов развития персонала». Во второй части Встречи Виктория провела демонстрационный мастер-класс «Кино-Коучинг», который был подготовлен специально для нашей аудитории.
  Во встрече приняли активное участие эксперты ведущих российских и мировых компаний и корпораций таких так IKEA, ММЦ Согаз, Caterpillar, TPV, Балтийский завод-Судостроение, KraftHeinz, Кировский завод, RBI, О’Кей, АО Ленгазспецстрой, KBR East, ИРБИС, Лента, NCC, Группа Парфюм, Japan Tobacco International, ГК Гермес, ЗАО Балтик Петролиум, Группа ЛСР и многих других. До новых интересных встреч, дорогие друзья!

Зимняя встреча Мотивационного клуба России прошла на высоте.
 Зимняя встреча Мотивационного клуба России прошла на высоте.
 Зимняя встреча Мотивационного клуба России прошла на высоте.
 Зимняя встреча Мотивационного клуба России прошла на высоте.
 Зимняя встреча Мотивационного клуба России прошла на высоте.
 Зимняя встреча Мотивационного клуба России прошла на высоте.

Новые стратегии и новые смыслы

Преддверие нового года всегда наполнено новыми планами и смыслами. Сегодня, когда ситуация на множестве рынков стремительно меняется под воздействием макроэкономических факторов, это стало наиболее актуально и для нас и для наших клиентов.

Декабрь уже второй год подряд становится месяцем стратегических сессий. Это совместная выработка новых подходов, и новых целей для подразделений, и компаний в целом. Это возможность конструктивно «обнулиться», чтобы повысить свою эффективность.
  Тэйлорд существенно обновил подход к проведению стратегических сессий на основе лучших мировых технологий, которые заставляют участников отвечать на порой сложные и некомфортные вопросы. При этом мы помогаем нашим партнерам справляться с психологическим напряжением и заряжаем энергией, делая программы теплыми, динамичными и креативными.

Новые стратегии и новые смыслы.
Новые стратегии и новые смыслы.
Новые стратегии и новые смыслы.
Новые стратегии и новые смыслы.
Новые стратегии и новые смыслы.
Новые стратегии и новые смыслы.

Сочные решения Tailored

Тэйлорд открыл новую страницу сотрудничества с крупнейшей в России компанией по разработке и выпуску продуктов здорового питания на фруктовой основе: натуральных соков, нектаров и морсов.

В уникальном портфеле брендов компании — соковый бренд № 1 в России, а в управлении один из крупнейших в Европе завод с суммарной производственной мощностью свыше 790 млн. литров в год, а также собственный научно-исследовательский центр.

Отзывы участников:

«Тренинг был построен в режиме диалога. Не было разбивки на блоки теории и практики, что помогло лучше понять материал»;

«Отдельная благодарность за перестройку тренинга под нужды участников»;

«Крайне полезно и очень позитивно! С огромным удовольствием посещу следущие тренинги!»
 

 Сочные решения Tailored.
 Сочные решения Tailored.
 Сочные решения Tailored.

Тэйлорд на «минном поле»

Работа с IT специалистами, особенно разработчиками, всегда считалась своеобразным «минным полем» в тренинге, а нестандартные и креативный люди живущие в мире высоких технологий — традиционно не самые частые гости тренинговых программ. Тэйлорд решил сломать этот стереотип, начав сотрудничество с ведущим международным IT сервисом по анализу конкурентов.

Здесь названию нашей компании пришлось поработать «по полной программе». Кастомизация касалась не только специфики и традиционных кейсов, но и даже тайминга и структуры программ. Была сформирована совместная неформальная команда между внутренним Заказчиком, hr-специалистами Заказчика и сотрудниками Tailored, что позволило оперативно и эффективно доводить программу прямо «из под ножа». Большое спасибо ребятам за их участие и вовлеченность! Это и называется co-creation.

Отзывы участников:

«Много практики, весело и применимо в жизни!»;

«Групповые упражнения очень хорошо помогали понять не только инструменты, но и коллег»;

«Многое замечал за ведущим, перейму некоторые его «фишки».»

Тэйлорд на «минном поле».
Тэйлорд на «минном поле».
Тэйлорд на «минном поле».
Тэйлорд на «минном поле».
Тэйлорд на «минном поле».
Тэйлорд на «минном поле».

Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного Клуба России в Mercedes-Benz

24 сентября 2015 года Тэйлорд успешно провел Юбилейную встречу Мотивационного Клуба России на площадке официального дилера Mercedes-Benz и SMART «Звезда Невы Крестьянский». Актуальной темой осенней юбилейной встречи была выбрана «Как «зажечь» команду: создание системы по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников».

Встречу открыло выступление Ольги Сергеевой, руководителя салона Mercedes-Benz и SMART «Звезда Невы Крестьянский», с насущным кейсом компании «Как зарядить персонал в непростые времена?». Кейс был подробно разобран участниками Клуба и предложено множество практических рекомендаций.

Во второй части Встречи участниками с интересом было встречено насыщенное разнообразными примерами выступление «Создание работающей системы по повышению удовлетворенности сотрудников» от директора по Персоналу корпорации KBR в России Яны Поплавской.

Встреча традиционно была наполнена активным обменом опытом участников, среди которых были ведущие HR эксперты таких крупнейших компаний и корпораций как BTБ24, Europapier, МегаФон Ритейл, Coca-Сola Hellenic, УК СТАРТ, Hilton, ОМЗ-Спецсталь, KraftHeinz, Лента, Onninen, Балтинвест Банк, Диета18, Воздушные Ворота Северной Столицы, SemRush, ДельтаКредит Банк, ПК Балтика, Marriott, Буду Мамой, United Elements, Ленэнерго, Jeppesen, Северсталь и многих других.

До скорой встречи на новых площадках Мотивационного Клуба России!

Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.
Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.
Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.
Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.
Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.
Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.

Тэйлорд в лучших японских традициях

Японская культура всегда была особенной, самобытной и уникальной, требующей особого подхода. Именно такой подход был найден для подготовки программ Tailored для крупнейшей в стране сети магазинов, специализирующейся на развитии японской ножевой культуры в России.

Наш партнер, успешно развивающий свой бизнес на территории СНГ через различные каналы продаж, включающие собственную розничную сеть, оптовые каналы, франчайзинг и интернет-магазины, начал сотрудничество с Tailored на различных уровнях: от директоров до рядовых продавцов и специалистов. По доброй традиции, заявки на преследующие программы сразу в нескольких подразделениях мы получили уже по окончании первого тренинга.

Отзывы участников:

«Много практики и сразу разбор!»;

«Важен опыт, проверенный опыт»;

«Понравилась активность и профессионализм тренера, умеющего не только научить, но и передать нужный настрой»

 Тэйлорд в лучших японских традициях.
 Тэйлорд в лучших японских традициях.
 Тэйлорд в лучших японских традициях.
Tailored in the best Japanese traditions
 Тэйлорд в лучших японских традициях.
 Тэйлорд в лучших японских традициях.

Постоянный контроль качества тренингов Тэйлорд: планку держим!

По итогам ежегодной оценки качества работы Тэйлорд, основанного на письменном анонимном опросе каждого участника каждого (!) тренинга, по прежнему 99 % участников тренингов рекомендуют тренинги Тэйлорд своим коллегам.

Мы гордимся этим результатом, нашими партнерами и нашей командой!

Только за последний месяц мы:

— Запустили новый проект с новым интересным и непростым партнером — лидером своего рынка в России;

— Выиграли 4 тендера в крупнейших российских и международных компаниях на 2015-2016;

— Вручили 115 сертификатов о прохождении многомодульных курсов Tailored.

Спасибо Вам за то, что Вы продолжаете нам доверять и вместе с нами развивать свои команды – это наша самая главная мотивация к уверенному и осознанному развитию!

Постоянный контроль качества тренингов Тэйлорд: планку держим!

Создан новый источник энергии

После детального 3-х месячного тестирования в различных командах и компаниях успешно запущен и официально вышел в свет новый проект Tailored программа «Профессиональное Благополучие».

Многие исследования, проведенные в 2014-2015 годах, наглядно показали сложные тенденции в области работы с персоналом: У людей появился страх неопределенности, тает уверенность в завтрашнем дне, люди не знают, где брать энергию; Многие продукты, услуги теряют свою прежнюю актуальность; При сокращениях теряются сотрудники с ключевыми знаниями; Люди эмоционально истощены, и как следствие — они закрыты и недостаточно инициативны для требовательных новых условий.

Понимая причины и возможные последствия таких тенденций, ведь задачи и сокращающийся рынок требуют удвоенной энергии, а не наоборот, мы задумались над источниками и технологиями мобилизации энергии сотрудников на рабочих местах.

Мы сфокусировались на технологиях, которые помогают сотрудникам концентрироваться на своих сильных сторонах, черпая дополнительную энергию в четкой связи между личными и корпоративными целями, умея фиксировать и грамотно позиционировать достигнутые результаты, своевременно избегая поглотителей энергии в работе. Важной частью программы является тестирование, индикация и исследование уровня профессионального благополучия компании-партнера на основе методики, специально разработанной на кафедре психологического обеспечения профессиональной деятельности СПбГУ.

Успешно проведя несколько программ и получив обратную связь от участников, мы пришли к ключевому результату, что представленные в курсе Tailored «Профессиональное благополучие» технологии позволяют не только генерировать дополнительную энергию, но и объединить личную и корпоративную стратегии, обозначив принципиально новый уровень мотивации сотрудников.

Отзывы участников:

«Я научился правильно строить и сортировать планы на будущее, рассчитывая свои силы…»;

«Смог найти подход к сложному начальнику, а главное приходит мягкая ясность того, чего я могу и как мне двигаться дальше в работе»;

«Много полезных вещей, которые я могу применить в личной и профессиональной жизни, найдены новые подходы»

Создан новый источник энергии.
Создан новый источник энергии.
 A new source of energy has been created